المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نموذج تقييم للموظفين


الخضيري
2010-02-24, 12:32 AM
نرفق لكم نموذج تقييم للموظفين وهذا النموذج من الممكن أن يكون سنوي أو كل نصف سنوي

أرجو أن يحوز على رضاكم وأن يستفيد منه الجميع 0000

ماجد78
2010-02-24, 02:33 AM
تسلم يلغالي

الخضيري
2010-02-27, 01:17 PM
شكراً على المرور 000 وتسلم انتي ياالغالي

عادل الكريزي
2010-03-08, 08:37 AM
كل الشكر لك اخي الفاضل

Bandar Jumah
2010-03-11, 09:07 AM
الله يجزاك الجنة

m-f-o
2010-03-15, 09:48 AM
الله يعطيك العافيه

الخضيري
2010-03-15, 09:58 AM
تسلموا جيمعا على المرور والرد

ابو مشعـــل
2010-03-15, 10:04 AM
تسلم ايدكـ يامشرفنا الغالي

مميز كعادتكـ بما تقدمه

لا تحرمنا المزيد :)

taimaa
2010-03-21, 01:11 PM
جزاك الله كل الخير ..أخ الخضيري
ووفقكم دائماً وأبداً.

قطة
2010-03-24, 12:41 PM
شكرا جدا جدا

coeur
2010-03-24, 09:35 PM
يعطيك العافيه
بس مافتح عندي مدري المشكله من وين :(

إيهاب عبده
2010-04-04, 09:16 PM
ولا عندي
تسلم

الناديSPORTDAY
2010-04-05, 11:27 AM
جزاك الله خير

فخر UAE
2010-04-14, 09:01 AM
شكرا يا اخي على هذا النموذج القيم

SaraAbdullah
2010-05-01, 03:47 PM
و لا عندي :( أرجو المساعدة
يعطيك العافية
شكرا جزيلا

ابوعابد1
2010-05-07, 12:41 AM
ما فتح عندي

الله يجزاك خير

ظافر مرعي القحطاني
2010-05-08, 10:38 AM
السلام عليكم
أنا عضو جديد ولقد تم إضافة عمل الموارد البشرية إلى مجموعة أعمالي السابقة في جمعية خيرية وأنا أطلب المساعدة فأنا لا أعلم عن الموارد البشرية سوى الشئ القليل والمؤسف أنني الوحيد الجامعي في هذه المؤسسة الخيرية مع المدير وبقية الموظفين غير مؤهلين ولا يفهمون معنى العمل الخيري وأنا بحاجة إلى من يعينني على البداية والتي جعلتني أشارك في هذا المنتدى المبارك .
للمراسلة :
th506383881@hotmail.com

ماهر منتصر
2010-05-11, 01:48 PM
ولا عندى رضى يفتح .\
يا اخوان واخوات اذا ممكن ترسلو لى نماذج من تقييم اداء الموضفين
و نماذج طلب الاجازات بكون شاكر لكم كثير

لان اريد اطور العمل الادارى بالشركه التى اعمل بها واذا عندكم الكثير من المعرفه و الدرايه الاداريه افيدونى الله يخليكم على الايميل alshuhoomi2009@hotmail.com

Abo Amro
2010-05-27, 01:05 AM
الملف لايعمل

عمرقادر
2010-06-15, 03:16 PM
اخي الخضيري وفقك الله ومشكور على كل مساهماتك
هل بالامكان التواصل معك
اخوك
عمر قادر:)

mashhour
2010-06-23, 11:04 AM
نموذج شامل وممتاز
خالص الشكر والتقدير

NERO_HERO
2010-06-29, 10:44 AM
مشكووووووووووووووووووووووووووور

فهد1011
2010-07-04, 03:32 PM
شكراااااااااااااااااااا

pal-moon
2010-07-14, 07:49 PM
مشكووووووووووووررررررررر

سلطان العصلاني
2010-07-22, 09:31 AM
الله يعطيك العافية ...
ياليت تزويدني بطريقة التقييم بطريقة الجواز بجيث يكون لكل موظف جواز.
وكمان الله يجزاك بالخير ياليت ترسلي كل الملفات التي تخص التقييم على الإميل :
s-a-o-1405@hotmail.com
وشكرا ....

سلطان العصلاني
2010-07-27, 08:43 AM
جزاك الله خير ...

العجمي _وبس
2010-08-22, 11:22 PM
شكرا جزيلا على الطرح الرائع ،،،

وبصراحة انا مدير شئون موظفين بمجمع طبي وبصراحة انا محتاج نقاط تقييم موظفين من الكادر الطبي والإداري ... ارجو المساعدة


وتقبلو تحياتي ..........

abuahmad2
2010-08-30, 03:18 AM
مشكور اخي على الموضوع

~ عبدالاله ~
2010-10-05, 12:52 PM
مشكور يالغالي

sabry.youssef
2010-10-06, 11:37 PM
نموذج ممتاز جعل الله خالص هذا العمل فى ميزان حسانتك

خجول الورد
2010-10-15, 10:24 PM
يعطيك العااااااااافية
يسلموووووووو

george mounier
2010-10-25, 10:25 PM
جزاكم الله كل خير

saad ali alghamdi
2010-10-27, 07:35 PM
يعطيك العافية على هذا النموذج والله يجزاك الخير

مصطفى عنان
2010-10-28, 12:03 PM
نمارس الكثير من الأنشطة والمهمات على مدار يوم العمل، ونتساءل دائمًا عن كيفية تحسين أدائنا وأداء مؤسساتنا. تجيب خلاصة "فن الأداء" عن هذا السؤال بالتأكيد على أن السلوك هو المحفز الأساسي للأداء. ستمكنك هذه الخلاصة من تحليل سلوكياتك وفرز الإيجابي منها عن السلبي، مع توضيح كيفية تحسين السلوك ليتوافق مع متطلبات وظيفتك وصولاً إلى أعلى قمم الأداء.
منقول عن

http://www.edara.com/Khulasat/%D9%81%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1.aspx

ظناني الشوق
2010-10-28, 12:33 PM
جزاك الجنه يارب

hanan _123
2010-10-29, 01:18 AM
يعطيك الف عافيه

noor_hi
2010-11-01, 07:42 PM
الف شكر اخي العزيز
بارك الله فيك وزادك من فضله

a-one
2010-11-03, 09:30 AM
جزاك الله خير وإن شاء الله في ميزان اعمالك

noor_hi
2010-11-06, 12:31 PM
مشكور اخي الخضيري
بارك الله فيك

toshiba
2010-11-15, 01:09 PM
جزاك الله خير

alaneed_84
2010-11-23, 08:10 PM
شكراً لا تكفيك

جزاك الله خير ورفع الله قدرك اخي الخضيري

000000possy
2010-12-08, 09:02 AM
Please advise how to download the attached file for I have tried more than once and failed
thanks mr khodery for your kind effort

sfatoohae
2010-12-23, 03:04 PM
جزاك الله كل خير على مجهوداتك

المهاجرون
2011-01-04, 02:24 PM
شكراً جزيلاً

samehfs_43
2011-01-08, 11:00 PM
DSFSDFDSFSFFSDF
FDSFDSFDSFSDFSDFSDFDSFSDF

Mouna
2011-01-09, 10:34 AM
كان لازمني ملف شبهو تمام يسلمو كتير

حمد الهزاع
2011-02-20, 10:12 PM
مشكور على النموذج المفصل أخي العزيز , و أرجو إذا كان بالإمكان إفادتي بنموذج مختصر لتقييم إداء عمل للعمالة ذو الطابع الإنتاجي البحت سواء ربع سنوي او نصف سنوي أو سنوي , ولكم مني جزيل الشكر و العرفان . وسيتم بإذن الله بالقريب العاجل رفع كذا نموذج لتقييم إداء الموظفين للوظائف ( الإشرافية و الإداريه ) , وشكرا

حمد الهزاع
2011-02-20, 10:14 PM
للتواصل hamad_hazza@hotmail.com (hamad_hazza@hotmail.com)

احمد التحانى
2011-02-25, 04:36 PM
تسلم يا امير يا غالى

happy6381
2011-02-27, 11:38 AM
ارجو مساعدتى فى نموذج لاستقصاء و استبيان راى الموظف فى العمل

ماجد
2011-02-27, 12:12 PM
مشكوووووووووور وجزاك الله خيرا

hammod
2011-03-10, 11:09 PM
عن جد شكرا لك

المعتمد
2011-03-15, 07:51 AM
لك كل الشكر على النموذج المفيد

العبيدي
2011-03-15, 09:32 AM
مشكور بارك الله فيك

wallooda
2011-03-15, 10:17 AM
الله يجزاك خير وما قصرت

Eng.m.o.h.a.n.d
2011-05-18, 11:28 PM
thanks a lot

اليووووسف
2011-06-04, 05:58 PM
شكرا جدا لكم

الروغاني
2011-06-23, 11:37 PM
نتمنى لكم التوفيق والسداد

rororina
2011-07-14, 05:53 PM
نموذج رائع وجزاك الل كل خير

alimedshal
2011-07-15, 04:37 PM
اعتقد ان نموذج تقييم الاداء لا يمكن ان يكون شكل واحد في جميع المنشأت ولا جميع الوظائف لابد ان يختلف تقييم الاداء حسب نشاط المنشأة وحسب نوع الوظيفية التي يقوم بها الموظف شكرا على النموذج

نهاية الكمال
2011-07-21, 07:55 PM
تسلم يلغالي

Amjad.B
2011-09-25, 04:59 PM
الله يجزيك الخير

محمد ابراهيم السيد
2012-02-05, 08:33 AM
جزاك الله خيرا

بلاعنوان
2012-02-15, 12:05 PM
لك كل الشكر والتقدير

بلاعنوان
2012-02-21, 03:39 PM
اخي الكريم لك كل الشكر مره ثانيه

بس ودي لو تشرح لنا كيف نحسب الدرجات

انتقام الكبرياء
2012-07-09, 09:12 AM
السلام عليكم

المرفق ما يفتح معي كيف أفتحه؟

محمد سامي شعلان
2012-10-30, 09:56 PM
نموذج رائع ولكن هل هناك نموذج من الممكن العمل من خلاله بشكل اسبوعي ام من الممكن استخدام هذا النموذج مع تغيير فترة التقييم

zhelhaz
2013-03-06, 01:03 AM
جزاك الله كل خير

hadi goahri
2013-05-03, 10:02 AM
ممتاز الله يعطيك العافية

محمد ابو بدر
2013-05-03, 06:20 PM
يعطيك الف عافية ،،،،،،

salah_badawi
2013-08-15, 02:56 PM
مجهود طيب وتستحق كل الثناء والتقدير

Ahmed Abu Ammar
2013-11-17, 01:42 AM
many thanks

S.HR
2013-12-21, 06:44 PM
جزاك الله خير

Majed alhomaidy
2014-01-12, 11:20 AM
نموذج التقييم ممتاز ويمكن إستخدامة للموظفين الجدد ويتم تعبئتة من قبل المسؤول المباشر

مبتدئة
2014-01-27, 11:03 PM
يعطيك العافية

سميرة الغامدي
2014-04-03, 08:46 PM
شكرا جزيلا لك

التليدي
2014-06-16, 08:13 PM
لم يتحمل
9999

سلمان العمري
2014-06-17, 10:26 AM
يعطيك العافية ..

pyramids2010
2014-07-22, 01:47 PM
شكرا جدا على الملف

eman anan
2014-11-27, 12:17 PM
أصبح للحواسب قوة عظيمة في عصرنا، فيمكن للحاسب الآلي أن يهزم أعظم أبطال الشطرنج في العالم، ويمكنه أن يقود السيارة بتوجيه بسيط أو حتى دون توجيه إطلاقًا. تعرض الخلاصة رؤية المؤلفين للتطور التكنولوجي الهائل في عصرنا، فالتكنولوجيا الرقمية قادرة على توليد الأفكار والابتكارات بتكلفة منخفضة للغاية، وبالتالي فإنها تحقق الرخاء لأصحاب الابتكارات، لكنها تقلص الطلب على أنماط من العمالة كانت ذات يوم مطلوبة، مما يتسبب في انخفاض دخل العديد منhttp://edara.com/Khulasat/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B5%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%AB% D8%A7%D9%86%D9%8A_%D9%84%D9%84%D8%A2%D9%84%D8%A9.a spx الناس، وتغير شكل سوق العمل في العالم.

eman anan
2014-12-04, 04:00 PM
يعتقد كثير منّا أن الحياة صراع مع قوى خارجية، ونبحث عن طريقة لكسب حروبنا مع أعدائنا الخارجيين أملاً في تحسين أوضاعنا وتحقيق أهدافنا، بيد أن الحرب الحقيقية هي الحرب مع الذات، فهي أشد المحاربين ضراوة وأشدهم فتكًا؛ فما يدور بالعالم من حولك ما هو إلا انعكاس لما يعترك بداخلك من تغيرات وتفاعلات بمقدورك تغييرها. عليك أن تكشف النقاب عن ذاتك المختبئة وقدراتك ومهاراتك الدفينة وتربطها بالعالم الخارجي، حتى يتسنى لك الاستمتاع بالعالم الداخلي. اقرأ هذه الخلاصة الرائعة، وتعرف على القادة الأربعة المعتركين بداخلك، وتعلم كيف تسيطر على الصراع محققًا السلام النفسي الذي سينعكس بدوره على واقعك الخارجي لتهنأ بحياة سعيدة وهادئة.
http://edara.com/Khulasat/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD_%D9%8A%D9%86% D8%A8%D8%B9_%D9%85%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7% D8%AE%D9%84.aspx