المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : صيغة خطاب


bandarman
2010-03-10, 11:48 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

محتاج مساعدتكم عندنا فرع للشركة قيد التصفيه التدريجية وتم فصل ما يقارب 50 موظف وباقي 15 موظف ، المشكله ان الخمسين على كفالة الشركة وبعضهم له اكثر من سنه وما نقل الكفالة والآن نبغى نرسل لهم خطابات إنذار اما ينقلو كفالاتهم او نعمل لهم خروج نهائي ممكن صيغة للخطاب بالعربي و الانجليزي.

ومشكورين مقدما على المساعده...

bandarman
2010-03-11, 02:26 PM
ما في خبر ؟؟!

الخضيري
2010-03-13, 11:29 AM
صيغة الخطاب:

اسم الموظف :
الرقم الوظيفي:
رقم الاقامة :
الجنسية :

حيث أن الشركة قد أتخذة أجراءات تصفية الفرع وأغلاقه ,وبما أنك تعمل بهذا الفرع ،كما أن الشركة تشكرك على المجهودات التي بذلتها طوال فترة خدمتك بهذا الفرع ، ومبادرة من الشركة بأعطك فرصة للبحث عن فرصة وظيفية حتى يتم نقل الكفالة حسب النظام0
عليه فأننا ننمحك فترة شهر من تاريخه هذا الخطاب للبحث عن كفيل لكي يتم نقل الكفالة0
واذا لم يصلنا من طرفك خطاب نقل كفالة خلال هذه الفترة الموضحة أعلاه، فان الشركة سوف تقوم بالاجراءات النظامية وهي ( بعمل تأشيرة خرونج نهائي أو بلاغ عن هروب بحالة عدم مراجعتك للشركة )0
لذا يرجى الالتزام بما ورد اعلاه(

bandarman
2010-03-15, 03:34 PM
الله يعطيك العافيه ما قصرت لكن عملت الصيغه المناسبه لحالتنا على النحو التالي:

اليوم / السبت
التاريخ 29/03/1431هـ الموافق 15/03/2010م


السيد / - المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

بناء على إنتهاء خدماتكم لدينا بتاريخ ، وحيث أن الشركة قد منحتكم الوقت الكافي للقيام بنقل الكفالة ونظرا لعدم قيامكم بنقل كفالتكم إلى اليوم لجهة أخرى منذ تاريخ انتهاء الخدمة والتي تعتبر فترة زمنيه كافيه ، فإنه يؤسفنا إبلاغكم بأنه في حالة عدم قيامكم بالبدء في إنهاء إجراءات نقل الكفالة قبل تاريخ 31/03/2010م فأننا سنقوم باتخاذ كافة الإجراءات القانونية من بلاغات الهروب إلى عمل تأشيرات الخروج النهائي.
وسوف تقوم الشركة بمنحكم كافة الخطابات اللازمة لنقل الكفالة بأسرع وقت في حالة قيامكم بتزويدنا بمتطلبات نقل الكفالة.
لذا نرجو منكم التجاوب الكامل لإنهاء وتصحيح وضعكم القانوني تجاه الشركة.


والله ولي التوفيق ،،،


Monday
Date 29/03/1431 – 15/03/2010


Mr.

Dear sir,


Further to your end of service with our company dated / / / . And since the company provided you enough time to transfer you sponsorship elsewhere with out any action from your side so far, hence regreat to inform you that if you don’t start processes to transfer your sponsor before 31/03/2010 we will proceed with all legal procedure by reporting you escape and process final-exit visas for you.
If you submit The company will give you all letters to transfer of sponsorship as soon as provide us with requirement of transfer.
So please respond to correct your situation with the company


Best regards,,,

السفير999
2010-03-15, 04:07 PM
اخى الكريم
اين انت عند التصفية لماذا لم يتم اعطائهم خطاب انهاء خدمات ولانقل كفالة في وقتة كل هذا الوقت والشركة لم تقفل الفرع ولاتسئل عنهم اخشى ان يطالبو الشركة بحجات اخرى ولكن على العموم الخطاب جيد ولكن خطاب الاخ /الخضيري المفروض يعمل اولا عند التصفية. سؤل واحد فقط معليش الجوزات حقت الموظفين معكم والا مع الموظفين بس للتذكير

وسلام /السفير999

bandarman
2010-03-16, 12:04 PM
مشكور اخي السفير بس انا لي شهرين ماسك القسم واللي قبلي كانو متساهلين في هذا الموضوع وقاعد احاول انظف الوضع شوي ، الجوازات موجودة عندنا وكلهم ماخذين خطابات انهاء الخدمة لكن المصيبه الاكبر انهم معطين بعضهم خروج وعوده والبعض ماله اي عنوان نرسل لهم الخطابات عليها الله المستعان والله شي متعب.

الخضيري
2010-03-16, 12:27 PM
اخي العزيز

للمعلومية فقط0

خطابك هذا يعرضك لبعض المسألة حيث يفيد بإنتهاء الخدمة ولا يوجد عذر شرعي بإنهاء خدمات هذا الموظف وبناء عليه سوف تتحمل صرف له بدل مكافأة نهاية الخدمة وبعض التعويض لو اي موظف قدم شكوى عليك 0

وحسب طلب للخطاب بان اسباب انهاء الخدمة اغلاق الفرع فهذا ما حبيت أن اشير اليه0

panti
2013-07-12, 12:17 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد تم انهاء خدماتي من شركة كنت اعمل بها بسبب اني مريض علما بان لدي مكافاة وقد صرفت لي ولكن بعد عودتي للعمل بنفس الشركة مرة اخرى خصمت مني المكافاة وقيل لي اني ساخذها في نهاية الخدمة وقد تم انهاء خدماتي مرة اخرى ولم تعطى لي ف ارجو من سيادتكم اعطائي صيغة خطاب لكي استعيد المكافاة وجزاكم الله خيرا