أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 8 من 8
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    46

    Lightbulb عقد عمل بالإعارة لغير السعودي .. هام

    كل عام وأنتم بخير ..

    نلاحظ أن بعض الشركات والمؤسسات تقوم بعمل عقود إعارة (غير السعوديين) وذلك مع شركات خاصة بجلب العمالة أو أصحاب مهن معينة .. كأن يعمل لدى الشركة عدد 10 عمال نظافة براتب وقدره وبعقد رسمي، ويتم إبراز العقد عند الحاجة .. ويكون العقد موقع بين الشركة الطالبة والشركة التي لديها العمالة دون أن يمس الشركة أي عقوبة نظامية.

    لذلك أرجوو تزويدي بصيغة عقد بالإعارة (لغير سعودي) وذلك بصفة قانونية ولحفظ حق الشركة وحق العامل أمام الجهات ذات العلاقة كالجوازات أو مكتب العمل أو السعودة .. فعند مرورهم على المنشأة أو الشركة يتم إبراز صورة من هذا العقد النظامي بين الطرفين ..

    وهل هناك طريقة أخرى في تشغيل عامل بطريقة نظامية بدون نقل كفالته علينا ؟ مع موافقة كفيله السابق ورغبتنا في خدماته ؟

    مع التحية والتقدير ،،
    قال بيتر دركر":بدأنا جميعا نتقبل حقيقة أن التعلم عملية تستمر مدى الحياة نظراً لأهميتها في مواكبة التغيير أو حتى صنعه واستباقه. كما أن المهمة الأكثر إلحاحاً وصعوبة هي تعليم الناس كيف يتعلمون. As Peter F. Drucker said, "we now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.

  2. #2
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    المشاركات
    158

    افتراضي

    أخي الكريم ,,, مرحبا بك بالنسبة لصيغة العقد ماعندي الصراحة بس بالنسبة لعقود الإعارة يوجد نماذج في الجوازات

    يتم تعبئتها من الكفيل يوافق بها على أن يتم تشغيل العامل لدى الغير بدون نقل الكفالة لمدة معينة

    وإن شاء الله الأخوان بيفيدونك أكثر عن موضوع عقود الإعارة ,,, تقبل مروري دمت بخير

  3. #3
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    46

    Unhappy

    الأخ/ الفجر القريب تشرفت بمرورك ..
    دمت بصحة وعافية
    قال بيتر دركر":بدأنا جميعا نتقبل حقيقة أن التعلم عملية تستمر مدى الحياة نظراً لأهميتها في مواكبة التغيير أو حتى صنعه واستباقه. كما أن المهمة الأكثر إلحاحاً وصعوبة هي تعليم الناس كيف يتعلمون. As Peter F. Drucker said, "we now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.

  4. #4
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    46

    افتراضي

    يا أخ بكر السلام عليكم ..
    نتمنى لك التوفيق في إيجاد وظيفة .. ولكن يبدو إنك داخل عرض في صفحة غلط ..
    أرجو من السادة المختصين إفادتي بصيغة العقد مع التحية
    قال بيتر دركر":بدأنا جميعا نتقبل حقيقة أن التعلم عملية تستمر مدى الحياة نظراً لأهميتها في مواكبة التغيير أو حتى صنعه واستباقه. كما أن المهمة الأكثر إلحاحاً وصعوبة هي تعليم الناس كيف يتعلمون. As Peter F. Drucker said, "we now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.

  5. #5
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jun 2007
    المشاركات
    46

    افتراضي

    الأخ الفجر القريب ..
    بخصوص عقود الإعارة وبعد الاستفسار تم إفادتي بأن هذه العقود خاصة بالمهن الوضيعة كالمزارع والسائق .. وليست وظيفة تسويقية ..

    المطلوب صيغة عقد رسمي بين مؤسستين أو شركتين .. مع التحية
    قال بيتر دركر":بدأنا جميعا نتقبل حقيقة أن التعلم عملية تستمر مدى الحياة نظراً لأهميتها في مواكبة التغيير أو حتى صنعه واستباقه. كما أن المهمة الأكثر إلحاحاً وصعوبة هي تعليم الناس كيف يتعلمون. As Peter F. Drucker said, "we now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.

  6. #6
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    4

    افتراضي

    بالنسبة اخي الكريم نموذج الأعاة موجود بمكاتب العمل والعمال جاهز

  7. #7
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    4

    افتراضي

    ويستخدم فقط لموسم الحج من 15 شوال الى 15 محرم تقريبا

  8. #8
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2016
    المشاركات
    1

    افتراضي

    شكرا وجزاكم الله خيرا

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 6 (0 من الأعضاء و 6 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دراسة " سوق العمل السعودي " منتدى الرياض الإقتصادي
    بواسطة F A I S A L في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 2012-07-28, 09:07 AM
  2. سياسات و إجراءات قسم التوظيف
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
    مشاركات: 61
    آخر مشاركة: 2012-06-18, 02:56 PM
  3. 10 آلاف فرصة عمل تنتظر الشباب السعودي بالشرقية
    بواسطة سلوم العنزي في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-06-26, 03:58 PM
  4. 10 آلاف فرصة عمل تنتظر الشباب السعودي بالشرقية
    بواسطة yousefsa في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-06-25, 05:16 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •