أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 2 من 2
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    المشاركات
    18

    افتراضي التخطيط الاستراتيجى للموارد البشريه


    فـرصة عظيمة تقدمها اكاديمية المستقبل للتدريب لحضور برنامج تدريبي : التخطيط الاستراتيجي للموارد البشريـة
    Strategic Planning for Human Resources

    لمــن هــذا البرنامج :
    * لمديري ادارة الـموارد البشرية بالشركات
    * للراغبين في العمل في ادارة الموارد البشرية

    محتويات البرنامج :

    · المفاهيم الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

    1) مفهوم الموارد البشرية

    2) مفهوم إدارة الموارد البشرية

    3) مفهوم تنمية الموارد البشرية

    4) الهدف العام من عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية

    5) المحاور الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

    6) مضمون عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية

    7) عمليات ووظائف وأدوار إدارة وتنمية الموارد البشرية

    8) المفاهيم الحديثة فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

    9) أسس ومبادئ إدارة وتنمية الموارد البشرية

    10) المؤشرات الدالة على نجاح إدارة وتنمية الموارد البشرية

    11) المؤشرات الدالة على فشل إدارة وتنمية الموارد البشرية

    12) نماذج إدارة الموارد البشرية

    · المفاهيم الأساسية فى المنظور الاستراتيجى ( بناء ووضع الاستراتيجيات )

    1) فهم الذات وفهم الآخر .

    2) مستويات الاستراتيجية .

    3) خطوات ما قبل وضع وإعداد الاستراتيجية .

    4) مكونات المنظور الاستراتيجية .

    5) وضع الاستراتيجية .

    · المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية :

    1) ما هو المنظور الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية ؟

    2) استراتيجية إدارة الموارد البشرية .

    3) عمليات إدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجى

    4) عمليات تقليدية يجب أن تدار بمنظور استراتيجى .

    5) عمليات ذات طابع استراتيجى ولا تدار إلا بمنظور استراتيجى .

    · التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية :

    1) مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

    2) التخطيط الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية .

    3) التحديات التى تواجه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

    4) عناصر ومكونات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

    5) العلاقة بين استراتيجية المنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .

    6) مدى تأثر استراتيجية المنظمة بنوعية العمالة .

    7) المحددات العشرة لفاعلية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

    8) نموذج الإدارة التقليدية ، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

    · حالات تطبيقيه وعملية
    هذا البرنامج حتى يحقق أهدافه فى تفهم المشاركين فيه لكيفية ممارسة إدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجى . فإن عليهم أن يقوموا بمراجعة كل ما جاء فى هذه المادة مع المدرب ، ومناقشة ما جاء فيها بكل موضوعية ، مع عرضهم لمختلف المواقف التى يواجهنها فى مجال إدارة الموارد البشرية فى منظمتهم ، مع التأكيد على أهمية الحوار والمناقشة الفعالة لمشاكلهم المتعلقة بمهامهم الوظيفية فى المجالات والموضوعات التى يعالجها البرنامج .

    الهدف من البرنامج :

    إكساب المشاركين المعارف الأساسية المتعلقة بماهية العمليات التقليدية ، والعمليات ذات الطابع الاستراتيجى فى إدارة الموارد البشرية ، وكذلك إدارة هذه العمليات بجانبيها من خلال منظور استراتيجى يعتمد على الإدارة الاستراتيجية لها ، وكيفية ربط خططها الاستراتيجية بالاستراتيجية العامة للمنظمة . وبحيث يكون المشاركون فى نهاية هذا البرنامج قد :

    1) تم تعريفهم بالمفاهيم الأساسية فى إدارة وتنمية الموارد البشرية .

    2) قد تم تعريفهم على سبيل الحصر بكل العمليات التقليدية ، وذات المنظور الاستراتيجى التى تتم فى إطار إدارة الموارد البشرية ، وكذلك التفرقة والتمييز بينهما .

    3) تم تعريفهم بالمفاهيم الأساسية والقواعد التى يتم على أساسها وضع وبناء الاستراتيجيات للمنظمات .

    4) قادرين على تطبيق مفاهيم وأسس بناء الاستراتيجيات على وضع استراتيجية للموارد البشرية فى منظمتهم .

    5) الربط بين الاستراتيجية العامة للمنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .

    طريقة العمل في البرنامج :

    يعتمد نظام العمل فى هذا البرنامج على استخدام مجموعة من الأساليب التدريبية التى تؤكد على اكتساب المشاركين للمفاهيم الأساسية فى الإدارة الاستراتيجية لعمليات إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال ما يلى :

    1) أسلوب المحاضرات الصغيرة ( العرض المختصر ) ببرنامج Power Point .

    2) المناقشات المفتوحة بين المشاركين والمدرب .

    3) عرض أمثلة ومواقف يقدمها المشاركون ، أو المدرب أثناء تقديم المناقشات المفتوحة .

    4) الحالات التطبيقية الواردة فى المادة التدريبية والتى تماثل الواقع العملى .

    الجدول الزمني لتنفيذ البرنامج :

    اليوم الأول : عرض المفاهيم الأساسية في إدارة وتنمية الموارد البشرية .

    اليوم الثانـــى : مفاهيم وأسس وقواعد بناء الاستراتيجيات .

    اليوم الثالـــث : المنظور الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية .

    اليوم الرابــــع : التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية لعمليات إدارة الموارد البشرية .

    اليوم الخامس : الربط والتكامل بين الاستراتيجية العامة للمنظمة ، واستراتيجية الموارد البشرية .


    للحجز الالكتروني .. يرجى زيارة الرابط التالي

    http://www.futuretc.com/new/program_register.php?id=18995


    أكاديمية المستقبل للتدريب

    مركز معتمد من هارفارد الدوليه ببريطانيا
    مركز معتمد من مجلس رئاسه الوزراء
    مركزتدريب وتقييم معتمد من مؤسسة إلتزام للمعايير الأخلاقية
    مركز تدريب معتمد من وزاره التربيه والتعليم


    للتسجيــل في البرنامج التدريبي يرجى التواصل بنا من خلال العناوين
    القاهرة : المهندسين – 37 شارع غزة – المتفرع من شارع الرياض – امام القنصلية التعليمية لسلطنة عمان
    تليفون : 00201113015715 – 0020233035736
    E-mail : info@futuretc.com
    WebSite : futuretc.com

    للحجز الدولي ( خارج مصر ) :

    جوال 00201065647451

    المنصورة : شارع جيهان - امام بوابة الجامعة ( تربية - الجلاء )

    برج العشري الدور الاول علوي

    هاتف : 0020502264691 - 00201145178289
    الصور المرفقة الصور المرفقة

  2. #2
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    305

    افتراضي

    جزاك الله خيرا
    اللهم آتنا فى الدنيا حسنة وفى الآخرة حسنة وقنا عذاب النار

    التغيير يؤدى إلى النجاح

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دورات ادارية في مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسية و بطاقات الاداء المتوازنه في مختلف دول العالم
    بواسطة مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية في المنتدى تدريب وتنمية الموارد البشرية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 2014-02-09, 12:27 PM
  2. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 2014-01-27, 11:54 AM
  3. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 2013-05-27, 01:12 PM
  4. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2010-03-05, 03:54 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •