أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 7 من 7
الموضوع
  1. #1
    المراقب العام الصورة الرمزية Rain girl
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    الدولة
    حَضِـــنْ آلسَمَــآء " " المدينة آلمنورة "
    المشاركات
    13,364

    Lightbulb «المظالم»: توظيف المرأة قريب... ومخرجات «القانون» لا تفي بمتطلباتنا





    أكد المتحدث الرسمي باسم ديوان المظالم بندر الفالح أن الإعلان عن المسابقة الوظيفية الخاصة بالأقسام النسائية في الديوان سيتم قريباً، إذ تم تجهيز معظم المقار النسائية، ولم يتبق إلا القليل منها، على أن تكون المهمات المنوطة بالأقسام النسائية في المرحلة الأولى الاستعلام، وقيد الدعاوى، وتسليم الأحكام، ومطابقة الهوية، وتحديد آلية العمل، وطريقة اختيار الموظفات وتعيينهن.

    وأشار الفالح بحسب «الحياة» إلى أنه ليس هناك تدنٍّ في نسبة إنجاز القضايا، وأن الإنجاز القضائي عام 1432هـ ارتفع بما نسبته 54 في المئة عن العام الذي قبله، ليصل إلى 99103 قضايا، بينما كانت في العام الذي يسبقه 63502 قضية فقط، أي بزيادة بلغت 35601 قضية، موضحاً أن هناك أسباباً خارجية تؤخر الفصل في بعض القضايا، منها قلة الباحثين القانونيين المتخصصين المؤهلين، إذ إن مخرجات كليات القانون لا يفي بمتطلب الديوان، لأن الجيد منهم يذهب إلى القطاع الخاص، بينما غير الجيد لا يخدم العمل.

    وفي مايلي نص الحوار:

    وانتقد أعضاء مجلس الشورى انخفاض نسبة إنجاز القضايا المنظورة في الديوان إلى 60 في المئة.. فما الأسباب؟

    - ليس هناك تدنٍّ في نسبة الإنجاز، إذ أن الإنجاز القضائي في التقرير السنوي للعام المالي 1432هـ ارتفع بما نسبته 54 في المئة عن العام الذي قبله، في حين أن هناك زيادة كبيرة في عدد القضايا الواردة للديوان في العام الذي قبله تجاوزت 56 في المئة، فعدد القضايا المنظورة لدى الديوان عام 1432هـ وصل إلى 99103 قضايا، بينما كانت في عام 1431هـ 63502 قضية فقط، بزيادة بلغت 35601 قضية.

    كما أن محاكم الديوان أنجزت عام 1431هـ 37855 قضية، في حين أنجزت عام 1432هـ ما يزيد على 58184 قضية، أي بزيادة بلغت 20329 قضية، ما يعد معه أن إنجاز 60 في المئة من القضايا الواردة معدل جيد.

    ومع ذلك فإن الديوان يسعى جاهداً لرفع نسبة الإنجاز، من خلال إجراءات عدة، منها: إنشاؤه إدارةً للدعم القضائي في بداية عام 1433هـ تُعنى بتقديم الدعم والمساندة للدوائر القضائية والمساهمة في تجاوز الصعوبات والعوائق التي تقف أمام سرعة البت في القضايا، ومتابعة القضايا المتأخرة، من أجل قضاء عادل وناجز، ويجري العمل في الإدارة على درس كيفية زيادة معدلات الإنجاز في المحاكم، وفق منهج علمي واستقصائي، وقد درست إدارة الدعم القضائي بعد إنشائها القضايا المتأخرة لدى المحاكم الإدارية في ديوان المظالم وأسباب التأخر، وحددت معياراً للتأخر - كبداية للدراسة - بالقضايا التي مضى على تسجيلها أكثر من ثلاث سنوات، أي أنها اعتبرت القضايا المسجلة عام 1429هـ وما قبله متأخرة، فنتج من استبانة الدراسة أن القضايا المتأخرة لدى محاكم الديوان تمثل ما نسبته 1.94 في المئة من القضايا المنظورة عام 1432هـ.

    كما أنه في عام التقرير السنوي 1432هـ قام الديوان بتعيين 54 قاضياً في المحاكم الإدارية يمثلون نسبة 17 في المئة من قضاة المحاكم الإدارية، وزيادة عدد القضاة في محكمة الاستئناف الإدارية بالرياض 11 قاضياً يمثلون نسبة 20 في المئة من قضاتها، كما قام الديوان في عام 1433هـ بتعيين 124 قاضياً في المحاكم الإدارية يمثلون نسبة 30 في المئة من قضاة المحاكم الإدارية، وزيادة عدد القضاة في محاكم الاستئناف الإدارية 12 قاضياً، يمثلون نسبة 17 في المئة من قضاتها، علماً بأنه لم تبقَ وظائف شاغرة في مراتب الدخول، سواء في السلك القضائي أم وظائف الخدمة المدنية، وما بقي من وظائف شاغرة هي لمراتب عُليا في السلك القضائي أو مراتب من الثامنة فما فوق للوظائف المدنية، كما أن الديوان قد أعلن أخيراً عن إجراء مسابقة وظيفية للوظائف المتبقية لديه من المرتبة السادسة وما زالت إجراءاتها قائمة.

    كما افتتح الديوان محكمتي استئناف في كلٍ من منطقتي مكة والشرقية، ونتج من ذلك على سبيل المثال أن إنجاز محكمة الاستئناف بالمنطقة الشرقية لعام 1433هـ بلغ ما نسبته 99.5 في المئة من القضايا الواردة، ويقوم الديوان الآن بترتيب التجهيزات لكل من محكمة إدارية في مدينة تبوك وأخرى في الباحة ومحكمة استئناف إدارية في منطقة عسير سيتم افتتاحها هذا العام، وبذلك يكتمل عقد المحاكم الإدارية في جميع مناطق المملكة، كما يكتمل افتتاح محاكم الاستئناف الإدارية في المناطق المحددة في الآلية التنفيذية لنظام ديوان المظالم ضمن مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير مرفق القضاء.

    > وجّه أحد أعضاء المجلس انتقاداً لديوان المظالم في مسألة توظيف المرأة.. فما تعليقكم على هذا الأمر؟

    - الديوان مستشعر لأهمية توظيف المرأة للقيام بالمهام المناسبة التي تخدم فيها شريحة مهمة من المجتمع، لذا فقد أصدر رئيس الديوان أخيراً قراراً بتشكيل فريق عمل، لإنشاء إدارات نسوية لمحاكم الديوان، تنفيذاً للأمر الملكي الذي نص على الإسراع في إنشاء إدارات نسوية لدى الأجهزة التي لم تقم بعدُ بإنشائها، وقد خصص الفريق وظائف شاغرة للأقسام النسوية بالديوان، كما حـــدد المهــام المنوطة بالأقسام النسائية في المرحلة الأولى التي منها الاستعلام وقيد الدعاوى وتسليم الأحكام ومطابقة الهوية، وتحديد آلية العمل وطريقة اختيار الموظفات وتعيينهن، ويعكف الديوان حالياً على تجهيز المقار المناسبة والملائمة للأقسام النسائية وتزويدها بكل الإمكانات والتقنيات بما يحقق الخصوصية للموظفات والقدرة على تأدية العمل بجودة ويسر وسهولة، علماً بأنه تم الانتهاء من تجهيز معظم المقار ولم يتبق إلا القليل، وسيتم الإعلان قريباً عن المسابقة الوظيفية الخاصة بالأقسام النسائية.

    > كان هناك مقترح لدى الديوان بتقديم الشكاوى عبر البريد.. فهل هناك إمكان لتطبيقه ومتى؟

    - بدأ الديوان منذ فترة بتطبيق التسجيل الإلكتروني للمحامين، حتى يستطيع المحامي المسجل أن يقيد قضيته إلكترونياً، ويسعى الديوان حالياً إلى تطبيق نظام متكامل للمحكمة الإلكترونية.

    المصدر


  2. #2

  3. #3
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    http://edara.com/Khulasat/%D9%85%D9%...%A7%D8%A1.aspx
    معظم المديرين الجدد يخوضون غمار وظيفتهم الجديدة دون أن يحظوا بالتدريب، حيث يكتشف رؤساؤك أن أداءك جيد، فيختارونك لقيادة فريق، ثم يتغير كل شيء! فما جعلك تجيد عملك في السابق لن يجعلك بالضرورة قادرًا على قيادة الآخرين ومساعدتهم في تحقيق التفوق والتميز. ولكي تكون مديرًا ناجحًا، ليس بالضرورة أن تكون مثاليًا. طريق العظمة يبدأ بالتقييم الصادق للصعوبات والتحديات التي ستواجهها، إلى جانب المزايا التي ستحظى بها بمجرد تقلدك دور المدير. تساعدك هذه الخلاصة في إيجاد طرق لتقييم أدائك وقدراتك القيادية، وتقدم لك نصائح عملية لمساعدتك على التطور كي تصبح مديرًا ناجحًا يفيد ويستفيد.

  4. #4
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    مؤشرات نجاح المشروعات الجديدة
    http://edara.com/Mukhtar/%D9%85%D8%A...%AF%D8%A9.aspx

  5. #5
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Feb 2016
    المشاركات
    98

    افتراضي

    تعلم اصول التداول
    الأساسيات والتحليل التقني
    ندوة مجانية للتداول
    BancoFx.comابدء مع

  6. #6

  7. #7
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Sep 2018
    المشاركات
    262

    افتراضي

    مشكور علي هادي الكلام جزاك الله خيرا

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. استمارات توظيف
    بواسطة دحوم القيسي في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 2009-01-03, 01:27 PM
  2. تعين المعلمات على المستوى الأول الدرجة الرابعة 1429
    بواسطة حزام الامان في المنتدى منتدى الأسئلة والأستفسارات
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 2008-09-22, 09:14 PM
  3. التحرش الجنسي بالمرأة في العمل...
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 2008-06-25, 08:21 AM
  4. استمارات توظيف لبعض من الشركات الكبرى بالسعودية وبالتوفيق للجميع
    بواسطة Student HR في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 2008-02-17, 02:04 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •