أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 19
الموضوع
  1. #1
    مشترك مبدع
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    1,596

    افتراضي الادارة... علم ام فن..؟

    يحتار الكثير من الناس في أمر الإدارة. هل هي علم يمكن تدريسه أم فن بحت ذو صلة مباشرة بشخصية الفرد؟ كما يتساءل البعض ما علاقة الإدارة بعلوم أخرى كعلم النفس والاجتماع والاقتصاد والرياضيات، التي يتزايد الارتباط بينها وبين الإدارة يوما بعد يوم.
    الفرق والمقارنة
    يستند الفريق، الذي يؤيد أن 'الإدارة هي علم'، إلى أدلة عديدة منها أن الأكاديميون نجحوا بالفعل في تدريس إدارة الأعمال في الجامعات كعلم متكامل،. ويستطيع الطلاب أن ينالوا أعلى الشهادات العليا مثل شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الماجستيرMBA أو الدكتوراه من خلال أطروحة أكاديمية محكمة، شأن الإدارة في ذلك شأن سائر العلوم الأخرى المعروفة.
    أما الذين يرون أن الإدارة هي 'فن' أكثر منه 'علم' يمكن تدريسه، فاستندوا أيضا إلى عدد من الأدلة. وحجتهم في هذا الرأي أنه مهما بلغت الجامعات العالمية المرموقة من مراتب عليا في تعليم الإدارة، لا يمكن أن تزعم أن باستطاعتها 'تخريج مديرين' عبر برنامج دراسي معين، كما هي الحال مع المهندسين والمحامين والأطباء وغيرها من تخصصات. وهو ما يراه مؤيدو هذا الاقتراح دليلا على أن الإدارة يغلب عليها الطابع 'الفني' المرتبط بالشخص نفسه وقدراته أكثر من كونه علما حديثا. وذلك لأسباب منها أنه يصعب إجراء التجارب العلمية في الإدارة بالمستوى نفسه من الدقة والتحكم كما هي الحال في العلوم الطبيعية، لأن الإدارة مرتبطة ارتباطا وثيقا بالإنسان، الذي يصفه علماء النفس بأنه عبارة عن خليط معقد التركيب، متقلب المزاج، ما 'يزيد الطين بلة'، حيث يصعب تطبيق الدراسة العملية عليه. ولأن المديرون يعتمدون على أساليب وطرق مثل الحدس والتقدير والتنبؤ بالمستقبل، فإخضاعهم للتجربة العلمية أمر في غاية الصعوبة.
    المقاربة
    الإدارة ببساطة هي 'علم وفن' في آن واحد، وهذا الرأي يتبناه الكثيرون من المهتمين بالإدارة لأسباب عديدة.
    أحد هذه الأسباب أن المدير الذي لم يدرس آلية 'التفويض' وشروطه وتداعياته، سواء من خلال الدورات أو الدراسة الأكاديمية، سيكون مركزيا، أنه ينفذ كل شيء بنفسه، من طباعة التقارير مرورا بإرسال رسائل الفاكس والرد على المكالمات الواردة وانتهاء بدقائق الأمور التي لا يفترض بالمدير تأديتها بمفرده.
    كما نسمع أيضا عن شركات فاشلة إداريا ومتعثرة في أدائها وتعاني من عزوف الناس عن شراء أسهمها لأنها تواجه مشكلات إدارية لا يستطيع المدير العام أن يحلها، على الرغم من أنه درس الإدارة، وربما حصل على شهادة عليا فيها. فالمسألة مرتبطة في هذه الحالة بالقدرات الفنية للمدير وليس ما تعلمه عندما كان على مقاعد الدراسة.
    نجاحات وأمثلة
    وربما يدير الشركة مهندس أو طبيب أو محام ولكنه يبدع في الإدارة من خلال تفعيل قدراته الشخصية فيرسوا بمنظمته إلى بر الأمان، ويحقق نجاحات يشار إليها بالبنان. ولنا في المنظمات العربية والعالمية خير مثال على أن القدرات الفنية الشخصية قد تكون سببا في نجاح المدير بغض النظر عن حصوله على شهادة في الإدارة من عدمه.
    وخلاصة القول: ان الإدارة هي 'علم وفن' مهما استشهد مؤيدو الرأيين بأدلتهم وبراهينهم. والناظر إلى المناهج الإدارية الحديثة يلحظ توسعا في تبني هذا الاتجاه، والذي يسدل الستار على نقاش طويل استنزف وقت المهتمين وجهدهم.
    العلوم الأخرى
    الإدارة علم وثيق الصلة بالعلوم الأخرى. فالمدير انسان يساهم في تكوين شخصيته ونجاحه في العمل مدى اطلاعه على كثير من العلوم الأخرى، على سبيل المثال لا الحصر علم النفس والاجتماع والرياضيات. ولهذا نرى أن المناهج الإدارية الحديثة والدورات التدريبية المتميزة والمقالات الإدارية المتخصصة يدخل فيها جانب من هذه العلوم لصقل شخصية المدير وتطوير قدراته، ليكون أكثر تنافسية من نظرائه في المنظمة نفسها أو في المنظمات المنافسة.
    وعلى سبيل المثال، يساعد علم النفس، الذي يلعب دورا مهما في نظريات إدارية كثيرة، المدير على فهم سلوك المحيطين به وكيفية التعامل الأمثل معهم وتفسير ردود أفعالهم، لأن الإنسان في نهاية المطاف هو محور العملية الإنتاجية.
    أما علم الاجتماع فيسلط أضواءه على الإدارة لكي يدرك المدير سلوك الجماعات التي يعمل معها وكيفية إدارتها بنجاح لتحقيق هدف مشترك. أما علم الاقتصاد فيعطي المدير نظرة على أهمية ما يقوم به من دور على المستوى القومي، وما مدى خطورة عدم إتقان المؤسسات لدورها في إلحاق الضرر بالاقتصاد. ونلاحظ أن علم الإدارة نظري غير أنه شهد في الفترة الأخيرة تركيزا ملحوظا على الجانب العملي من خلال تدريس الرياضيات والإحصاء بشكل ملحوظ لدارسي الإدارة، ليستفيدوا منه في بناء قراراتهم على أسس كمية أساسها الأرقام التي أضحت اليوم في غاية الأهمية في خضم تزايد المنافسة بين المنظمات في القطاعين الخاص والعام.
    وليس مطلوبا من المدير أن يكون ملما بكل العلوم الإنسانية، لكنه سيكون ذا تأثير أكبر، إذا ما كان ملما بشكل عام بهذه العلوم التي ستساعده في اتخاذ القرارات الرشيدة، وحسن الإصغاء إلى من يتمتعون بهذه الخبرات أو المعارف من العاملين معه في المنظمة.
    ------------------------

    من مقالات أ.محمد النغيمش

    تقبلوا تحيات اختكم طيبه

  2. #2
    مشترك مبدع
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فجوة تتسع لجنوني
    المشاركات
    1,848

    افتراضي

    مشالله تبارك الله أختنا طيبه

    اشكرك على نقل المقال لنا

    ومن وجهة نظرى أن الأنسان عندما يدخل عالم الإداره تكون تعليم بالنسبة له ولاكن مع مرور الوقت تصبح فن للأنسان الذكى

    وتقبلى تحياتى ..

    ليس من العسير أن تنطلق الى إهدافك البعيدة بأمل وعزيمة ونشاط ....

    ولاكـن الـعسير أن تـحتفظ بعـزمك ونشـاطك الـى أخـر الـشوط ....





    .

  3. #3
    مشترك مبدع
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    1,596

    افتراضي

    تحياتي لك نائبنا الفاضل...

    اشكر لك مرورك وتجاوبك..

    بارك الله فيك..

  4. #4
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    المشاركات
    48

    افتراضي

    الأخت طيبه

    تحية طيبه وبعد

    من وجهة نظري ( إذا كانت مهمه )
    أن الإدارة فن بنسبة 90% وعلم بنسبة 10% لإكمال وصقل المواهب الفنية

    وإذا ما فرقنا بين المدير والقائد
    نجد ( من وجهة نظري الخاصة) أن
    المدير = فن + علم
    القائد = المدير + الإنسانية (العلاقات -الرحمة - المبادئ - الإتصال ...........)

  5. #5
    مشرف سابق
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    الدولة
    الجزائر
    المشاركات
    1,737

    افتراضي الأخت طيبــــة..................

    أشكرك على الموضوع واختياراتك دائما في المستوى .....

    ورأي المتواضع هو أن الإدارة : علم وفن لابد أن يجتمع الإثنان

    شكرا على تعبك ........تقبلي تحياتي .
    إفعل ما ينبغي ، كما ينبغي ، في الوقت الذي ينبغي .

  6. #6
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    102

    افتراضي

    موضوع راااااااااااااااااااااااا ااائع وجهد يستحق التقدير
    ايمن
    [SIZE="6"][COLOR="Red"]
    الرئيس هو ذلك الرجل الذي يتحمل المسؤولية فهو لا يقول غُلب رجالي إنما يقول غٌلبت أنا …فهذا هو الرجل حقاً.

  7. #7
    مشترك مبدع
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    1,596

    افتراضي

    جوانا..

    محمد..

    ايمن...

    شكرا لكم على المرور والتجاوب...

    بارك الله فيكم..

    وبالتوفيق..

  8. #8
    مشرف سابق
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    1,258

    افتراضي

    أختي طيبة

    طرحك رائع بروعة مواضيعك دائماً ,, الإدارة فن بنسبة كبيرة جداً والباقي للدراسة

    تقبلي مروري وتعليقي وأجمل تحياتي


    أعوذ بالله من الشيطان الرجيم

    أستغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه


  9. #9
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    184

    افتراضي

    العملية تبادلية اي ان العلم نفسة اشار الى فن الأدارة وتكلم عنها بالكتب الجامعية
    والفن أي الموهوبين وخاصة ذوي الخبرة فقط تجدهم يحاولون ان يكملوا دراستهم الجامعية مع العلم انهم مدراء منذ فترة

    ولكن في رأي الشخصي
    ان العلم يأخذ 75% من الأدار والباقي فن

  10. #10
    مشترك مبدع
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    1,596

    افتراضي

    عرمز..

    Alrishan...

    شكرا لكما على مروركما وتعليقكما..

    مع خالص تحياتي...

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الادارة الالكترونية من كتاب الدكتور هيثم حمود الشبلي
    بواسطة hishib في المنتدى إدارة الجودة الشاملة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 2012-03-06, 03:58 PM
  2. مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 2011-10-15, 09:48 PM
  3. الحاجة الى الادارة
    بواسطة منجد ابوخلف في المنتدى الإدارة القيادية الشاملة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 2011-08-12, 05:42 PM
  4. منقول : التطوير الإداري (1)
    بواسطة عصام قاسم في المنتدى الإدارة القيادية الشاملة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-07-21, 09:42 PM
  5. مهام الادارة
    بواسطة المحيط في المنتدى منتدى الإدارة العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-06-18, 11:07 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •