أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 10 من 10 الأولىالأولى ... 910
النتائج 91 إلى 94 من 94
الموضوع
  1. #91

    افتراضي

    هالة القائد كيف تكسب احترام الآخرين كالمديرين التنفيذيين
    يرتبط الذكاء الاجتماعي بالانطباع الذي تتركه لدى الآخرين، أي إدارتك لمدى استيعاب الآخرين لك، فهو يشير إلى إدراك ما يمكن أن يبني جسورًا من التواصل مع الآخرين على مستوى العلاقات الشخصية، والمقابلات العرضية. بقراءة الخلاصة، ستتعرف على المقومات الخمسة للذكاء الاجتماعي، وستؤسس لنفسك هالة تنفيذية قوية تكون بمثابة علامة تجارية مميزة ومستديمة.
    http://edara.com/Khulasat/Executive_Presence.aspx

  2. #92

    افتراضي

    أهم رسائل المدير على الإطلاق!
    وأضاف "المدير العام" قائلا: "في يوم ما، سننظر إلى الوراء ونتذكر عامي 2008 و 2009 وكيف واجهنا العاصفة الاقتصادية الرهيبة. ولأن هذه الأزمة ربما لن تتكر مرة أخرى في جيلنا، فعلينا أن ننتهز الفرصة لنقود صناعتنا ونقدم حلولا مبتكرة لعملائنا، لنساعدهم على الصمود في هذه الأوقات الصعبة."

    وختم المدير الكبير رسالته قائلا: "ومع إدراكي لحجم التحديات الراهنة، فإنني متفائل أيضا بالفرص التي أراها ماثلة أمامي، والتي علينا استثمارها؛ فهذا زمن المتميزين. ولأن رسالتنا هي المحافظة على حياة الناس، وحماية الأرض، واحتلال مركز الصدارة في مجالنا، فهذا هو ما يشد أزرنا، ويملأنا بالعواطف الجياشة والمشاعر النبيلة لنواصل التقدم."

    بهاتين الفقرتين ختم مدير عام شركة عالمية متميزة رسالته لموظفيه في كل أنحاء العالم، راسما استراتيجية مواجهة الأزمة الاقتصادية، ومحفزا الجميع لخوض التجربة بإصرار على النجاح. فإذ تلوذ الحكومات بالصمت متذرعة بعدم استيعاب ما حدث، وضبابية ما يحدث، فإن قيادات القطاع الخاص لا تملك رفاهية السكوت. فعليك كمسؤول أن تخاطب موظفيك، وتوضح لهم خطوط وخطط وخطوات المستقبل.

    فماذا يمكنك أن تقول؟
    أكد لموظفيك أنك ستتواصل معهم على مدار العام، بل وتنتظر منهم أن يكتبوا لك ويشاركوك أفكارهم، ليساهموا في رسم معالم الطريق، وبناء الجسور لعبور الأزمة. قل لهم: إنها أزمة عامة لا تخصهم وحدهم، وإن المؤسسات التي تتجاهلها ستكون كالنعامة التي تدفن رأسها في الرمال، وتعيش تحت رحمة الظروف. تحدث بصراحة، وتأكد من وصول صوتك لكل الموظفين، الصغير منهم قبل الكبير، مؤكدا لهم أن مؤسستهم ستضطر - كغيرها - إلى: تخفيض تكاليف المشتريات والمواد الخام، ووقف التوظيف، وتجميد التوسعات، ودمج بعض المكاتب والأقاليم. يجب التوضيح أيضا بأن المؤسسة قد تضطر إلى: تقليص الإنفاق بتجميد كل الزيادات في الرواتب، بدءا برواتب كبار المديرين، باستنثاء موظفي الصفوف الأمامية والقائمين على خدمة العملاء، والموظفين الأقل دخلا ممن لا يملكون فرص إيجاد وظائف بديلة.

    وإذا كان لا بد من الاستغناء عن بعض الموظفين، فعليك إعلان ذلك بكل شفافية، والتأكيد على أن ذلك سيطال أولا الموظفين غير المنتجين، ومن لا يستجيبون للتغيير ولا يتكيفون مع الظروف الداخلية والخارجية؛ وعليك أيضا مكاشفتهم باحتمال تخفيض رواتب كل الموظفين بنسبة بسيطة، خاصة إذا كانت رواتبهم قد رُفعت قبل استفحال الأزمة بوقت قصير.

    ولا تنسَ أن تختم رسالتك بالتأكيد على الميزات التنافسية والجدارات المحورية لمؤسستك، مؤكدا على إمكانية تحويل الانهيار المالي والركود الاقتصادي إلى ابتكار إداري وتسويقي، لأن شد الأحزمة على البطون يمكن أن يعني: فتح العيون... وشحذ الهمم... وارتقاء القمم. للرجوع للمصدر الدخول علي موقعwww.edara.com

    http://edara.com/WeeklyArticles/The-...r-Written.aspx

  3. #93
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Feb 2016
    المشاركات
    98

    افتراضي

    توفر شركة بانكو افكس لعملائها إمكانية التداول الفوري
    عبر منصات التداول عديدة تشمل منصة التداول الشهيرة MT5
    بينما تحرص على تقديم أقل فوارق الأسعار الصادرة من قبل موفري السيولة والبنوك الكبرى.
    BancoFx ابدء بتحقيق ارباحك مع
    BancoFx.com

  4. #94

    افتراضي

    اعلنت شركة المقاولات العامة انها تعمل علي تصليح العيوب والاخطاء التي توجد في الطرق والكباري ومن الممكن ان تسبب ضرر كبير في السير وقد من الممكن ان تؤدي الي حوادث فحرصت انها شركةاسفلت علي تقديم جميع الخدمات المتاحة في رصف الطرق والكباري كمثل تصليح العيوب والاخطاء اليت توجد في الطرق والكباري كمثل الترميم وسد الشقوق فهي تتميز بانها اكبر الشركات التي تعمل علي تبيطق تلك الطرق الحديثة للكباري .
    http://www.asphaltksa.com/


صفحة 10 من 10 الأولىالأولى ... 910

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 02:37 PM
  2. الفرق بين المدير العربي والمدير الغربي ..
    بواسطة evil Smile في المنتدى الإدارة القيادية الشاملة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 2010-11-30, 12:02 PM
  3. المدير العربي و الغربي
    بواسطة alnour في المنتدى منتدى الإدارة العام
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-11-01, 01:57 PM
  4. المدير الغربي & والمدير العربي
    بواسطة مثابر في المنتدى إستراحة الأعضاء
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-02-25, 09:24 AM
  5. إلى المدير الجديد:انتبه للمفاجآت التي تنتظرك!!
    بواسطة الأقدم في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2007-10-26, 07:15 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •