أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 34
النتائج 31 إلى 40 من 40
الموضوع
  1. #31
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    المشاركات
    122

    افتراضي فن الأداء

    خلاصات رقم 409 العدد الأول لسنه 2010 كانون الثاني (يناير) . عن الخلاصة: حياتنا وأعمالنا مفعمة بالضغوط التي تأتي في شكل مهمات عمل، أو صراعات على الترقيات، أو خوف من إعادة الهيكلة والفصل من العمل، أو ظهور منافسين جدد. وكلما تصاعدت الضغوط، كلما انتابنا شعور قوي بضرورة التغيير. ولكن هذا الشعور ظاهري؛ لأن لأدائنا العقلي حدودًا تحكمه عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات. ستمكنك خلاصة "مخك في العمل" من تحسين أدائك، وزيادة تركيزك، ورفع إنتاجيتك، والاحتفاظ بهدوئك، من خلال فهم الدور الذي يلعبه مخك في العمل، والإطلاع على معطيات علم الخلايا العصبية
    منقول عن موقع
    www.edara.com

  2. #32
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    المشاركات
    122

    افتراضي قواعد لبناء الفريق الفعال

    خلاصات رقم 408 العدد الرابع والعشرون لسنه 2009 كانون الأول (ديسمبر) . عن الخلاصة: يتيح بناء فرق العمل فرصة لإبراز أفضل صفات وكل عضو، فتكون النتيجة إنجاز أفضل للمهمات وحل أسرع للمشكلات. تقدم خلاصة "قواعد لبناء الفريق الفعال" عددًا من الأفكار والممارسات والفلسفات الشاملة والمتكاملة والتي تهدف إلى رسم سياق مؤسسي متناغم يمكن من خلاله سبر أغوار النفس البشرية والبحث في العلاقات المتبادلة بين الأفراد في بيئة العمل، لتعزيز التواصل وتحقيق النجاح، فضلا عن تحقيق نتائج قوية يصعب تحقيقها في المنظمات التي تقودها التوجهات الفردية وتسيطر عليها
    www.edara.com
    منقول عنه

  3. #33
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    الدولة
    دمشق - سوريا
    المشاركات
    4

    افتراضي

    أدعو لك بالتوفيق والخير كما تتمناه للجميع

  4. #34
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    64

    افتراضي

    الله يجازيك يا استاذ فايز على طرحك بدخولك الجنه ولك جزيل الشكر

  5. #35

    افتراضي

    الشكر موصول لكم انتم علي الجهود المبذوله من قبلكم واسئل الله العظيم رب العرش الكريم ان يوفقكم الي ميحبه ويرضه

  6. #36
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    المشاركات
    3

    افتراضي

    أشكرك شكر جزيل

    هل ممكن أطلب مجموعة النماذج المستخدمة غالبا في الموارد البشرية ؟

  7. #37
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    8

    افتراضي

    احسنت للطرح المفيد

  8. #38

    افتراضي

    نايس نايس نايس

  9. #39
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Sep 2012
    المشاركات
    2

    افتراضي

    اشكرك بشدة

  10. #40
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي

    الله يعطيك الفعافية ويجعل هذا فيميزان حسناتك

صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 34

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 2015-03-16, 01:07 PM
  2. مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 2015-03-05, 04:26 PM
  3. سعر تشجيعي للباحثين عن وظائف -دورة إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي
    بواسطة TRAINAR2008 في المنتدى أرشيف الدورات التدريبية المنتهية
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 2009-01-17, 11:44 PM
  4. الان دورة إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي- المنطقة الشرقية
    بواسطة TRAINAR2008 في المنتدى تدريب وتنمية الموارد البشرية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-11-05, 10:32 AM
  5. دورة / إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي - في المنطقة الشرقية
    بواسطة TRAINAR2008 في المنتدى تطبيقات إدارة الموارد البشرية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-11-05, 09:38 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •