أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 27 من 27 الأولىالأولى ... 172627
النتائج 261 إلى 270 من 270
الموضوع
  1. #261
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    كقائد، عليك أن تستوعب ماضيك، وتركز بشدة على حاضرك، وترصد الفرص التي تلوح في الأفق. نقطة البداية بالنسبة إليك هي في هذه اللحظة وهذا المكان؛ تلك النتائج التي تحققها الآن. من موقعك هنا، ستبدأ في تنفيذ استراتيجية تأخذك إلى هناك، إلى المكان الذي لم يستطع فريقك أن يراه حتى الآن. سوف تتميز كقائد وكقارىء للمبادئ الإثني عشر الحصرية للقيادة العصرية.
    http://edara.com/Products/DisplayProduct.aspx?ID=595%3C

  2. #262
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    كقائد، عليك أن تستوعب ماضيك، وتركز بشدة على حاضرك، وترصد الفرص التي تلوح في الأفق. نقطة البداية بالنسبة إليك هي في هذه اللحظة وهذا المكان؛ تلك النتائج التي تحققها الآن. من موقعك هنا، ستبدأ في تنفيذ استراتيجية تأخذك إلى هناك، إلى المكان الذي لم يستطع فريقك أن يراه حتى الآن. سوف تتميز كقائد وكقارىء للمبادئ الإثني عشر الحصرية للقيادة العصرية.

  3. #263
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    لتطور التكنولوجي يسير بسرعة مذهلة، ويمتد ليتدخل في كل مجالات حياتنا. وعلينا أن نواكب هذا التغيير ونستثمره لتحقيق مزيد من التقدم والرفاهية. تهدف هذه الخلاصة إلى تنبيهنا بأهمية الاعتماد على التكنولوجيا وخصوصًا على نطاق الحكومات المحلية التي ينبغي عليها تلبية احتياجات مواطنيها بما يتناسب مع طبيعة الحياة التي أصبحوا يعيشونها. كما تطرح سبعة اتجاهات تكنولوجية حديثة ستؤثر بشكل غير مسبوق في طريقة عمل الحكومات وتفاعلها مع المواطنين.
    http://edara.com/Products/DisplayProduct.aspx?ID=64:4

  4. #264
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    43

    افتراضي

    قد تعتقد أن هذا التوقيت غير مناسب للدخول إلى أسواق جديدة؛ فالتأخير أمر يسهل تبريره. أنت ترى مثلاً أن أعمالك على ما يرام، أو ضعيفة جدًا، أو أنها رائجة للغاية بحيث لن يمكنك الدخول إلى سوق جديد. لكن عليك الانتباه إلى أن العالم لن ينتظرك حتى تفرغ! يمكنك دائمًا استثمار ميزتك التنافسية ونقاط قوتك، واقتناص فرص جديدة. ودون النظر إلى التهديدات التي لا تنتهي، تستطيع منافسة الشركات الذكية وخلق فرصَ استثنائية.
    http://www.hrm-group.com/vb/showthre...d=1#post422877

  5. #265
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    يشكل عدم اندماج الموظفين في الشركة خطرًا جسيمًا عليها ممثلاً في انخفاض الإنتاجية، وضعف الولاء، وارتفاع معدل دوران العمالة، والعجز عن الوفاء بأهداف الشركة. بينما تجد الموظفين الذين يندمجون بشركاتهم يرتبطون بها فكريًا وعاطفيًا، فيتوقون إلى بذل مزيد من الجهد، وتقديم مزيد من الإبداع، وكله في النهاية يصب في صالح الشركة وعملائها. ومن هذا المنطلق يتعين على الشركات تبنِّي ثقافة مؤسسية جاذبة لأفضل المواهب، وتوفير بيئة عمل إيجابية تعزز مهاراتهم وإمكاناتهم، وتدفعهم للتشبث بالشركة ليكونوا جزءًا منها ومن نجاحاتها. اقرأ هذه الخلاصة؛ وتعرف على الاندماج ذي الاتجاهين، وكيفية بناء ثقافة مؤسسية جاذبة.
    http://edara.com/Khulasat/%D8%A7%D9%...%A8%D8%A9.aspx

  6. #266
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    http://www.hrm-group.net/vb/newreply...reply&t=136384
    يعتبر التخلص من تقارير الأداء بآليتها ونمطيتها الحالية خطوة كبيرة على طريق تقدم المؤسسات، فهي تفتح الباب للحوار المباشر والصريح بين المدير وموظفيه، ومن ثم مناقشة ما يجب على الطرفين التعاون في عمله لتحقيق نتائج أفضل لصالح المؤسسة. الخلاصة تضيف فكرة جديدة تمامًا في إدارة الموارد البشرية حيث تركز على تقارير المتابعة كبديل علمي لتقارير الأداء.

  7. #267
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    الدولة
    الكويت
    المشاركات
    1

    افتراضي

    شكرا جزيلا للمجهود الرائع

  8. #268
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    لا يعتمد نجاحك كمستثمر على كونك الأذكى، ولا على دراستك في أعرق كليات الإدارة المالية. لا يمكنك النجاح بسماع آراء الخبراء المتضاربة، أو بمتابعة كل وسائل الإعلام! اقرأ خلاصة "السر الكبير للمستثمر الصغير" لتعرف سر الاستثمار الناجح باستيعاب مفهوم "القيمة" وبتغيير قواعد لعبة "الأسواق المالية" وتوظيف المتغيرات لصالحك.
    http://edara.com/Khulasat/The_Big_Se..._Investor.aspx

  9. #269
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Feb 2013
    المشاركات
    0

    افتراضي

    جزاكم الله خير الجزاء

  10. #270
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Feb 2016
    المشاركات
    98

    افتراضي

    غرفة تداول مباشرة – مجاني
    تداول مع الخبراء , تابع الاسواق المالية معنا
    أخبار اليوم, توصيات العملات, تحليل فني وأساسي
    ندوات مجانية .
    ابدأ التداول في الطريقة الصحيحة مع الشركة العالمية
    BancoFx
    BancoFx.com

صفحة 27 من 27 الأولىالأولى ... 172627

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 2015-03-16, 01:07 PM
  2. مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 2015-03-05, 04:26 PM
  3. شبـــــــــــــــــــاب جـــــــــــدة وظايــــف منوعـــــه بالتوفيق للجميع
    بواسطة عبير في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 116
    آخر مشاركة: 2011-08-12, 12:12 AM
  4. طلب صغير لو سمحتوا
    بواسطة ultimate_eino في المنتدى منتدى الأسئلة والأستفسارات
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 2010-12-31, 12:24 AM
  5. مــــــواقــع تهمــــك
    بواسطة kereek_2004@hotmail.com في المنتدى معرض السير الذاتية ( طالبي العمل )
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 2007-09-03, 01:09 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •