أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 3 من 19 الأولىالأولى ... 23413 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 185
الموضوع
  1. #21
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    2

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hnt2000 مشاهدة المشاركة
    [frame="1 80"] حرصا منا على المساهمة فى تطوير العمل والانجاز الدقيق والمصلحة المشتركة
    نتشرف بعرض لبرنامج الشؤون الإدارية ( المعـتمد ) حيث يعمل البرنامج على تنفيذ
    جميع الإجراءات الإدارية من خلال عدة بنود ادارية اساسية وهى كالتالى:.
    1/ قاعدة بيانات لاستيعاب مالا نهاية من بيانات الموظفين
    2 / إدخال بيانات الموظف مرة واحدة بالبرنامج & طباعة جميع النماذج الحكومية
    بالبرنامج على ورق ابيض
    3 / إضافة موظف جديد - تعديل بيانات موظف - حذف موظف - حذف الكل - طباعة
    النماذج - تحويل بيانات الموظف إلى الأرشيف في حالة إنهاء خدمته بالشركة
    واستدعاء البيانات مرة أخرى في حالة تطلبت الحاجة لبيانات الموظف واسترجاعها
    4/ كشوف الموظفين حسب : الجنسية - الراتب - المهنة - حسب القسم التابع له الموظف
    حسب تاريخ الدخول -هويات الموظفين- حافظة مستندات الموظفين - صور الموظفين
    5/ الرواتب : صرف الرواتب - كشف الرواتب حسب القسم - احتساب الإضافي - الخصم
    الغياب والخصم من الراتب تلقائي - صرف الرواتب حسب موظف - كل الموظفين -
    حسب الموظفين المسجل عليهم خصم فقط - الموظفين الذي لديهم خصم وإضافي معا
    صرف الراتب حسب بنك معين - أو فرع معين - احتساب مـدة ساعات غياب الموظف
    وخصمها من الراتب تلقائي - احتساب الإضافي على الراتب حسب ساعات العمل
    أيام عادية - أيام الجمعة - أيام الأعياد - وكذلك الخصم - سندات صرف الرواتب
    للموظفين - إيقاف صرف الراتب لموظفين معينين - إلغاء إيقاف صرف الراتب -
    البدلات - احتساب بدل مواصلات - بدل سكن - امكانية تحديد بدلات أخرى
    6/ احتساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل : من بداية تاريخ التعين الى الفترة التى يتم
    تحديدها من قبل المستخدم - لكل موظف على حدة - لكل الموظفين - عمل ميزانية
    مستحقات الموظفين سنوية - استلام المستحقات - قائمة العاملين بالشركة – سندات
    صرف المستحقات - خصم أيام الغياب واجازات على الحساب من مدة خدمة الموظف
    تلقائي - تصنيف الموظفين بصرف المستحقات حسب الفئة الأولى - الثانية
    7/ السلف : طلب سلفة - تحديد أقساط السلف - خصم السلف من الراتب تلقائي - إيقاف
    السلفة - تنشيط خصم السلف لفترة محدودة - استعلام عن قيمة السلف لدى الموظفين
    المتبقي لدى الموظفين من السلف - سلف أخرى
    8 / الإجازات : طلب أجازه - انتهاء الإجازات - أشعار عودة - احتساب آو خصم نوع
    الاجازة من الرصيد المستحق تقارير تفصليه عن إجازات كل موظف - تقارير
    إجازات كل الموظفين - أنواع الإجازات - احتساب الإجازات التي على الحساب
    وخصمها من مستحقات نهاية الخدمة - خصم الإجازات المدفوعة من الرصيد - تنبيه
    بانتهاء إجازات الموظفين - المتبقى من رصيد اجازات الموظف
    9 / ألا قامات : انتهاء ألا قامات خلال فترة تحدد من المستخدم - تنبيه بانتهاء اقامات
    الموظفين قبل فترة زمنية من الانتـهاء
    10 / الجوازات : تنبيه بانتهاء الجوازات قـبل فـترة زمنية من الانتهاء - طلب استلام
    الجوازات - جوازات لدى الموظفين - إقرار استلام الجواز - استعلام عن جوازات لدى
    موظفين - استعلامات متعددة عن الجوازات
    11/ النماذج الحكومية : الشؤون - الجوازات - المنافذ - التفتيش - عقد العمل - التجـــارة –
    البلدية - البصمات - الصحة - الزيارات التجارية : إدخال بيانات الزيارات - مــدة
    الزيـارة - التنبيه بانتهاء الزيارة قبل أسبوع من الانتهاء
    نماذج الشؤون : إصدار إذن عمــل - إصـدار تصريح عمـل - تـجديد إذن عمل - إلغـاء
    و تـحويل - الغاء نهائى للسفر - عقد عمـل
    نماذج الداخلية : زيارة - عدم ممانعة - سمة مرور - إقامة أول مرة - تجديد إقامة
    نقل إقامة - تمديد الاقامة – إلغاء نهائى - نموذج المنافذ - حركة الدخول والخروج
    نماذج التجارة : نموذج فتح شركة - تعديل شركة - تأسيس - فتح فرع - فتح
    مؤسسة جديدة - تعديل – تجديد رخصة - إضافة
    نماذج التفتيش : كشف الرواتب الشهرى - طلب إصدار شهادة تحويل أجور - عمال
    متغيبين - عمال بإجازة
    نماذج البلدية : انتهاء كرت الصحة - تجديد الشهادات الصحية للموظفين - تراخيص
    الإعلانات - الفحص الطبي
    نماذج البصمات : نظام الحصول على بصمة - صحيفة الحالة للادلة - بيانات
    السوابق - أخطار بصمة
    12/ الحضور والانصراف : تقارير عن كل موظف عـن عــدد ساعات التأخير يومي
    وشهري استعلام عن الحضور والانصراف لكل موظف خلال فترة - كل الموظفين
    خلال فترة - إمكانية تركيب جهــاز البصمة بالبرنامج تقارير متعددة عن حضور
    وانصراف الموظفين - ترحيل عدد ساعات التأخيرأو عدد أيام الغياب تلقائي بالبرنامج
    13/ العهدة : أنواع العهدة - العهدة المتوفرة لدي الموظفين - حالة العهد - أذن استلام
    وتسليم عهدة - استعلام عن العهد
    14/ تنبيه بانتهاء جميع التراخيص التجارية - اعتماد التوقيع - رخصة الاستيراد -
    اعتماد المرور - غرفة التجارة شهادة لجنة المناقصات - العمالة الوطنية -
    أخرى - استعلام بفترة زمنية عن تراخيص ستنتهي
    15/ السيارات : إدخال بيانات السيارات - تعديل - شركات التأمين - السائقين -
    تنبيه بانتهاء التامين - استعلام عن أ نوع السيارات - استعلام عن السائقين -
    استعلامات متنوعة - أنواع التأمين - حالة السيارات - استلام وتسليم
    15- نظام الصلاحيات للمستخدمين : تحديد الصلاحيات لكل مستخدم - إضافة مستخدمين
    حذف مستخدم - تغير كلمة المرور – تعديل وتغير صلاحيات المستخدمين من قبل
    المسئول بأي وقت
    بالإضافة إلى البنود الفرعية المدرجة بالبرنامج والتقارير التفصيلية. سهوله في
    الاستخدام وسرعة البحث إمكانية التعديل والإضافة على البرنامج مع إمكانية عمل
    البرنامج على الشبكة - إمكانية عمل نسخة احتياطية من قاعدة البيانات يدوى أو
    تلقائي بالإضافة إلى استرجاع قاعدة البيانات في حالة حدوث تلف آو عطل بالجهاز
    آو فقدان البيانات من البرنامج 0
    البرنامج مصمم بلغة الفيجوال بيسك وقاعدة البيانات بلغة SQL
    كفالة على البرنامج وتدريب ودعم فنى ( البرنامج ثنائى اللغة )
    كما يوجد شرح وافى على استخدام والتعامل مع نوافذ البرنامج بالصوت والصورة
    مع تحيات إم إس للحلول المتكاملة والبرمجيات
    احدى فروع مجموعة سلطان السالم ومحمود عبدالله التجارية ذ.م.م
    دولة الكويت – حولى – شارع تونس – مقابل بنك الكويت والشرق الاوسط
    ت: 009652647029 & 009656024719
    msn_200@hotmail.com
    [/frame]
    مشكورررررررررررررررررررر

  2. #22
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    2

    افتراضي

    مشكوررررررررررررررررررررر ررر

  3. #23
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    16

    افتراضي

    شكرا على هذا البرنامج

  4. #24
    مشرف سابق الصورة الرمزية shaimmaa
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    مصر
    المشاركات
    4,196

    افتراضي

    جزاك الله خيرا



    اللهم اغفر لوالدى ..
    وقِه عذاب القبر وعذاب النار..
    و أدخله الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
    واجعل دعائى مستجاب في الدنيا ..
    اللـهم آميـن

  5. #25
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    1

    افتراضي

    شكررررررررررررررراً

  6. #26
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    6

    افتراضي شكرا

    مشكوررررررررررررر اخي الكريم

  7. #27
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    1

    افتراضي

    مشكور اخي و رايحين نجربه

  8. #28
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    74

    افتراضي جزاكم الله خير الجزاء

    جزاكم الله خير الجزاء

  9. #29
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    19

    افتراضي

    وين هو البرناااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااامج

  10. #30
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    المشاركات
    19

    افتراضي

    اشكرك جزيل الشكر

    وبالتوفيق لك انشاء الله

صفحة 3 من 19 الأولىالأولى ... 23413 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 03:37 PM
  2. برنامج شئون موظفين بنظام الاكسس
    بواسطة المختصر في المنتدى تطبيقات إدارة الموارد البشرية
    مشاركات: 697
    آخر مشاركة: 2014-08-19, 03:05 PM
  3. برنامج شؤون موظفين بلغة الفيجوال بيسك
    بواسطة hnt2000 في المنتدى تطبيقات إدارة الموارد البشرية
    مشاركات: 320
    آخر مشاركة: 2013-05-12, 01:16 PM
  4. برنامج شئون موظفين تجريبي مجاني
    بواسطة الخضيري في المنتدى تطبيقات إدارة الموارد البشرية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2013-03-21, 06:39 PM
  5. برنامج شئون موظفين بنظام الاكسس
    بواسطة المختصر في المنتدى المكتبة الإدارية الشاملة
    مشاركات: 115
    آخر مشاركة: 2007-08-13, 10:01 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •