أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 9 من 9
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    12

    Exclamation ما هي المهارات المطلوب توافرها في الشخص الذي يعمل في مجال الموارد البشرية ؟؟؟

    في أنتظار ردود أهل الخبرة

    و لو يمكن دعم الرد ببعض المواقع التي تتكلم عن هذه المهارات يكون أفضل

  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    8

    افتراضي

    اذا مدير الموارد البشرية خبرة لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال مع دورات تخصصية في HR

  3. #3
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    جده
    المشاركات
    270

    افتراضي

    قسم الموارد البشرية
    لديه العديد من الوظائف والموظفين
    تبداء من مدير الموارد البشرية الى موظف ارشيف او مساعد اداري
    ولكل وظيفة وصف وظيفي معين من خبرات وموهلات وعدد سنين الخبره وغيره

  4. #4
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    8

    Smile

    مجال الموارد البشرية عبارة عن منظمة هامة تهدف إلى تنظيم أفراد ورفع كفاءتهم البشرية واستخراج أفضل

    الطاقات من خلال عدة وظائف : ( تخطيط ، استقطاب ، تعيين ، تدريب .....

    يعني موظفين متميزين تهتم بهم إدارة الموارد البشرية ... مش شخص واحد وبس !!!!!

    وسؤالك ده عام ويحتاج للعديد من المحاضرات ،، بل دورات .

    ضروري تعيد صياغة السؤال ،، لتحصل على إجابات وافية ومقننة باذن الله ..

  5. #5
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    المشاركات
    177

    افتراضي

    يجب ان يكون لديه خبرة جيده في الإدارة

    ولو بدأ كموظف أرشيف لا مانع من تطوير النفس

    وفق الله الجميع
    الدين المعاملة

    FaisalHR@hotmail.com

  6. #6
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    12

    افتراضي

    سأحاول صياغة السؤال بطريقة أخرى
    بعض المجالات تحتاج إلى مهارات خاصة

    مهندس الديكور
    حس جمالي , قدرة عالية على الخيال , أفق واسع

    تخصصات الهندسة المختلفة
    تحتاج إلى سرعة بديهة
    و قدر كبير من الإبداع لإيجاد أكثر من حل عملي لأي مشكلة في أسرع وقت و إلا فقد يتعرض مثلاً المصنع أو المنشئة إلى ضرر

    مجال المبيعات
    يحتاج إلى قدرة كبيرة على الإقناع و إلا لن يستطيع إقناع العميل بالمنتج

    و على قدر علمي و أرجو تصحيح المعلومة إن كانت خطأ أن مجال ال HR ينقسم إلى تخصصات
    فهل بعض التخصصات تحتاج إلى مهارات خاصة ولا يمكن دخولها إلا لمن لدية هذه المهارات ,
    أم بالخبرة و التعلم المستمر عن طريق الدبلومات أو القراءة أو أي شهادات أخرى يمكن النجاح و التفوق في هذا المجال


    أرجو أن يكون سؤالي واضح


    أستفسار أخر
    ضعف التركيز , النسيان , عدم إتقان اللغة الإنجليزية إتقان تام (fluent English)
    كل ما سبق هل يقف عائق أمام من يرغب دخول مجال ال HR ؟؟؟ مع العلم الإجتهاد لعلاج هذه العيوب

    التعديل الأخير تم بواسطة مواطن مصري ; 2007-07-08 الساعة 10:32 AM

  7. #7
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    المشاركات
    177

    افتراضي

    كل عمل يحتاج إلى تركيز اخي الكريم

    واللغة الانجليزية باتت مطلب رئيسي لمعظم الوظائف
    الدين المعاملة

    FaisalHR@hotmail.com

  8. #8
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    12

    افتراضي

    و الجزء الأول من السؤال ؟؟؟

  9. #9
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    المشاركات
    12

    افتراضي

    كلام حضرتك صحيح 100 %
    لكن
    بعض الأعمال تحتاج إلى قدر عالي جداً من التركيز و أي شرود ذهني قد يؤدي إلى أخطأ و مصائب مثل العمل في معامل الإختبارات و التعامل مع المواد الكيميائية

    و أعمال أخرى تستطيع تنفيذها لو تركيزك أقل بقليل من المتوسط و مع الأستمرار و التدريب المستمر على التركيز خلال العمل ستتكون قادر على رفع كفاءتك
    التعديل الأخير تم بواسطة مواطن مصري ; 2007-07-08 الساعة 02:49 PM

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 2015-03-16, 12:07 PM
  2. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 02:37 PM
  3. معايير تولي القيادة
    بواسطة shaimmaa في المنتدى الإدارة القيادية الشاملة
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 2011-04-29, 11:20 AM
  4. يعني شويه وناسة
    بواسطة hadyan في المنتدى تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 2008-04-30, 10:21 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •