أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 2 من 38 الأولىالأولى 12312 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 374
الموضوع
  1. #11
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    jeddah
    المشاركات
    30

    افتراضي

    شكرا على مجهودك بس اتوقع ان كل شركة لها خصوصيتها ومو بالضرورة يتناسب مع كل الشركات
    Industrial Engineer +
    3 years Human Resources Specialist Planning+
    Master of engineering management from Australia
    = عاطلunemployed

    moh_en9@hotmail.com

  2. #12
    مشرف سابق الصورة الرمزية shaimmaa
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    مصر
    المشاركات
    4,196

    افتراضي

    جزاك الله خيرا اخ أبو صالح .



    اللهم اغفر لوالدى ..
    وقِه عذاب القبر وعذاب النار..
    و أدخله الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
    واجعل دعائى مستجاب في الدنيا ..
    اللـهم آميـن

  3. #13
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    21

    افتراضي

    بارك الله فيك يا ابو صالح

  4. #14
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    المشاركات
    83

    افتراضي

    شكراً يا بوصالح حقيقة سلم لرواتب من الأمور التي تشغل بال الكثير من مسؤولي الموارد البشرية وما أدرجته يمثل بداية الطريق للكثير منهم لتكوين فكرة عن سلم الرواتب .
    فألف شكر وتقدير

  5. #15
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    المشاركات
    1

    افتراضي

    شكرا لك اخى على العرض والتبسيط فقد تعلمت منك

  6. #16
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    12

    افتراضي

    أخي أبو صالح.. هذه أول مشاركة لي وآمل أن تقبلني في المشاركة على موضوعك..
    في البداية الشكر لك على الترتيب و التنسيق و العرض لهذا السلم..
    ثم ..
    أعتقد و الله أعلم بأن القطاع الخاص ذو رواتب أكثر من السلم المعروض.. قد يكون هذا السلم موافقاً لمؤسسة أما للكثير من الشركات فلا أعتقد أنه قد يتناسب معها..
    شكراً لك مرة أخرى..

  7. #17

    افتراضي

    مشكور و ماقصرت

  8. #18
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    10

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله بك , شكراً أخي الكريم

  9. #19
    مشترك مميز الصورة الرمزية أبو صالح
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    الدولة
    Riyadh
    المشاركات
    539

    افتراضي

    أشكر الجميع على ردودهم
    وأود أن أضيف أمرين مهمين:
    1- أسعار الرواتب يختلف من شركة لشركة وذلك باختلاف "الاستراتيجيات-المركز المالي-الوضع في السوق-الخ.."
    2- الدرجات والمستويات تختلف بين " الشركة ، والمؤسسة والمصنع والمستشفى والوكالة والمدرسة الخ.." والسلم المطروح هنا يا إخوان هو سلم لتقريب الصورة فقط ، ولا يصلح تطبيق أي سلم أو سياسة أو لائحة بطريقة "قص ولصق" بل المسألة تحتاج إلى دراسة المتخصصين ومرئيات الإدارة ...


    وأتمنى التوفيق للجميع إن شاء الله
    سلام
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو صالح ; 2007-07-11 الساعة 03:29 PM

  10. #20
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    59

    افتراضي

    جزاك الله خيرا اخى
    اريد معرفة مسمى المستوى الوظيفي باللغة العربية لـStaff وكذا باقي المستويات لو سمحت
    جزاك الله خيرا مرة اخرى

صفحة 2 من 38 الأولىالأولى 12312 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 03:37 PM
  2. شبـــــــــــــــــــاب جـــــــــــدة وظايــــف منوعـــــه بالتوفيق للجميع
    بواسطة عبير في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 116
    آخر مشاركة: 2011-08-12, 12:12 AM
  3. معايير تولي القيادة
    بواسطة shaimmaa في المنتدى الإدارة القيادية الشاملة
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 2011-04-29, 12:20 PM
  4. اسئلة المقابلة في الشبكات
    بواسطة دبلوم شبكات في المنتدى مهارات الحصول على وظيفة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-11-05, 09:43 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •