أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 3 من 3
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    المشاركات
    29

    افتراضي الغياب والتاخر عن الدوام الرسمي

    انا عارفه اني طفشتكم ببحث التخرج

    بس ابغى اسأل

    التغيب والتاخر عن الدوام الرسمي يندرج تحت اي مبدأ اداري

    ولو كان التسيب

    فياليت تدوني نبذه على التاخر والغياب

    لانو فروضي المتغير المستقل فيها عدم الالتزام بالدوام الرسمي سواءً كان

    تاخر او غياب او خروج اثناء الدوام او الخروج قبل انتهاء الدوام

    الله يخليكم عجلو في الموضوع

  2. #2
    نائب المشرف العام لأقسام الموارد البشرية الصورة الرمزية المختصر
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    Riyadh
    المشاركات
    957

    افتراضي

    الاخت الكريمة / انا اتوب

    موفقة انشاء الله في دراستك




    التغيب والتأخر يندرج تحت مبدأ التسيب الإداري كما ذكرتي أختي الكريمة

    وهناك صور وأسباب كثيرة لهذا الغياب ومن صوره مثلا :



    · عدم حضور الموظف أصلاً لمقر عمله

    · حضوره لغرض للتوقيع فقط ثم الخروج وعدم العودة إلا في اليوم التالي

    · الخروج من مكتبه إلى مكتب آخر في نفس الشركة ليس لغرض انجاز عمل .



    ومن أسباب الغياب : هناك أسباب عدية للغياب لعل من أهمها :

    · عدم توفر وسائل المواصلات في الزمان والمكان المحددين

    · توعك صحي للموظف أو أحد أفراد أسرته

    · الغياب المفاجئ لأسباب تتعلق بحالات وفاة أحد الأصدقاء أو الأقارب

    · الحاجة للتردد على الدوائر الرسمية كالوزارات والمستشفيات والمدارس .


    ومن أهم النتائج التي يترب عليها التغيب :

    · تراكم الأعمال وعدم انجازها في الوقت المناسب والمحدد لذلك .

    · الانطباع السيئ الذي يحدثه الغياب بين الموظف والعميل حيث يشعر العميل
    بأنه لا احد يتجاوب معه في تقديم ما يحتاجه .

    · زرع الكراهية بينه وبين الموظفين الآخرين معه .


    · إن غياب هذه الموظف يترتب عليه غياب موظف آخر بمعنى أن من يراجع
    هذا الموظف المتغيب هو أيضا موظف مستأذن من عمله وهناك مراجع قد
    تردد عليه وقت غيابه فيكون هناك سلسله من الغياب لا نهاية لها






    وبالتوفيق للجميع انشاء الله
    العمل عبادة مدى الحياة
    ولكلاً منا دوره المهم مهما صغر
    ولكن يجب ان نتخير دورنا في هذه الحياة
    و نختار ماذا سيذكرنا به من سيأتي بعدنا


  3. #3
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    المشاركات
    29

    افتراضي

    حوريكم مبدئيا ايش طلع معايا طبعا الدكتوره مو عاجبها شي من اللي انا مسويتو بس انا عاجبني

    هناك علاقة بين نوع العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
    • هلت تشعر بأنك جزء من المستشفى نجاحك وفشلك مرتبط بها
    • هل تنال أي نوع من المدح أو الإطراء والتكريم نظير عملك بشكل أكثر فاعلية
    • هل وقت الدوام طويل بالنسبة لمجمل أعمال
    • هل من الممكن أن تتحمل مهام إضافية إذا طلب منك
    • هل غياب أحد الموظفين في قسمك يسبب زيادة الأعباء عليك
    • هل تقوم بأداء نفس العمل كل يوم

    هناك علاقة بين مكان العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
    • هل المكان الذي تعمل به ممل ويدعو للخمول والكسل
    • هل يؤثر موقع منزلك على انضباطك في الدوام
    • عادةً هل تقابل عوائق تعيقك عن الوصول في الوقت المحدد
    • ما رأيك في ما يلي:-
    1. الكرسي
    2. التهوية (التكييف)
    3. الإضاءة

    هناك علاقة بين زملاء العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
    • هل التنظيمات الغير رسمية تؤثر سلباً على سير العمل
    • هل تشعر بالتوتر وعدم الرضا عند دخول زميل جديد لك في موقع عملك
    • هل الموظف الانطوائي يؤثر على سير العمل
    • هل الموظف الهزلي له دور في انضباط العمل

    هناك علاقة بين ظروف الموظف الخاصة وعدم التزامه بالدوام الرسمي
    • هل تعاني أنت أو أحد أفراد عائلتك المقربين من مرض مزمن لا سمح الله
    • هل الحالة الاقتصادية التي تعيش بها جيدة
    • هل كثيراً ما تتعطل عليك وسيلة المواصلات

    هناك علاقة بين نمط الإدارة وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
    • هل الرئيس المباشر لك يراعي ظروفك الشخصية
    • هل رئيسك المباشر يترك لك حرية اتخاذ القرار
    • هل تفضل الغياب أو التأخير عن العمل عن استئذان رئيسك لأنه من الصعب أن يوافق
    • في رأيك لو كان رئيسك دكتاتوري هل سيؤدي ذلك لانضباط أكثر لدى العاملين
    • هل هناك خريطة تنظيمية توضح موقعك على الخريطة التنظيمية "الهيكل التنظيمي
    • هل المهام المطلوبة منك مناسبة مع المرتبة الوظيفية
    • هل يوجد وصف وظيفي لوظيفتك

    هناك علاقة بين وقت الدوام وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
    • هل العمل في الإجازة السنوية للطلاب أو في رمضان يؤثر على التزامك بالدوام
    • هل تعتقد أن وقت بدء دوامك ووقت بدء الدوام المدرسي المتقاربين يؤثران على التزامك بموعد بدء الدوام
    • هل تجد من الضروري وجود تنسيق بين الدوائر الحكومية لتجنب الغياب أو عدم الانضباط في الدوام لمراجعة تلك الدوائر


    دي الفروض والاستبياان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 02:37 PM
  2. تعين المعلمات على المستوى الأول الدرجة الرابعة 1429
    بواسطة حزام الامان في المنتدى منتدى الأسئلة والأستفسارات
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 2008-09-22, 09:14 PM
  3. اشترك في خدمة رسائل الجوال المجانية للحديث النبوي.....
    بواسطة المعلم المسؤول في المنتدى إيمانيات
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-08-03, 04:16 AM
  4. حصرياً
    بواسطة سلوم العنزي في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2008-06-30, 01:26 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •