أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 2 من 2
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    31

    افتراضي الدافعية .. أنواع و مفاهيم ،،

    [align=center]الدافعية [/align]المقدمة :
    يقوم الإنسان في حياته اليومية بأنماط عديدة من السلوك, مثل الطالب الذي يرغب في النجاح أو التفوق او الموظف الذي يعمل بجد للحصول على ترقية و ذاك الرجل الذي يساعد الناس و يقوم على خدماتهم و غيرها من سلوك الأفراد و الذي في بعض الأحيان يكون محيرا و مختلفا عن الشائع أو المألوف و من هنا كان من الضروري دراسة هذه الأنماط و هذا السلوك لمعرفة الدوافع ( الدافعية )
    وتحليل هذه الأنماط من السلوك قد يكشف عن أهداف يسعى صاحبها إلى تحقيقها, وهي نتاج أسباب عادة ما تكون كامنة في قوى تحركها وتنشطها, أو تزيد من طاقتها .

    [align=center]مفهوم الدوافع :[/align]
    تعرف الدافعية بأنها حالة داخلية جسمية أو نفسية تدفع الفرد نحو سلوك في ظروف معينة وتوجهه نحو إشباع حاجة أو هدف محدد. أي أنها قوة محركة منشطة وموجهة في وقت واحد .

    [align=center]أهمية الدوافع :[/align]
    يعتبر موضوع الدوافع من الموضوعات المهمة في علم النفس بشكل عام وعلم النفس التربوي بشكل خاص, فهو يوثق الصلة بعملية الإدراك والتذكر والتخيل والتفكير والتعلم وأساس دراسة الشخصية والصحة النفسية.

    [align=center]أنواع الدوافع ،[/align]
    1- الدوافع الفطرية :
    دافع الأمومة: أن دافع الأمومة من الدوافع الفطرية التي يسهل ملاحظته لدى الحيوان, فحماية الصغار والالتصاق بها وإطعامها وسرعة العودة إليها عند فراقها ظاهرة مشاهدة عند أنواع كثيرة من الحيوانات .

    2- الدوافع المكتسبة:
    يقصد بها تلك الدوافع التي يكتسبها الإنسان من البيئة من خلال التفاعل بين الإنسان وبيئته التي يعيش فيها, كالدافع إلى الانتماء, الانجاز والتحصيل, السيطرة وحب الاستطلاع وغيرها .

    3- دافعية التحصيل:
    دافعية التحصيل هي الرغبة للمشاركة في النشاطات العقلية المعقدة أو الحاجة إلى المعرفة، و تختلف من فرد إلى آخر فإنجاز المهمات الصعبة والوصول إلى المعايير العالية من الإنجاز شيء مهم جدا للبعض بينما للبعض الآخر يعتبر النجاح بأي طريقة كافيا. ويمكن ملاحظة دافعية التحصيل في جهود التلميذ من أجل التغلب على الصعاب التي تحول دون تفوقه والميل إلى تحقيق الأهداف التعليمية.

    4- الدافعية الخارجية:
    هي التي يكون مصدرها خارجياً كالأصدقاء أو الأهل أو المدراء أو الزملاء في العمل و غيرهم. فقد يقبل العامل على عمله بسبب تحفيز المدير و قد يكون بسب تحدي بينه و بين زميل له في العمل و قد يكون مدفوعا من بيته و أهله نحو عمل معين و قد يكون من إدارة المنشاة .إلا أن الدافعية الخارجية قد يكون لها عواقب سلبية .

    5- أما الدافعية الداخلية :
    فهي التي يكون مصدرها المتعلم نفسه، حيث يُقدِم على التعلم مدفوعاً برغبة داخلية لإرضاء ذاته، وسعياً وراء الشعور بمتعة التعلم.

    العلاقة بين الدافعية والحاجة
    مفهوم الحاجة وعلاقتها بالدافع:
    أن علاقة الحاجة بالدافع علاقة متداخلة, فالحاجة تعني الشعور بتقص شئ معين, فإذا ما وجد تحقق الاشباع, كما يمكن أن تعرف بأنها أحساس الكائن الحي بعد التوازن نتيجة شعوره بافتقاد شئ ما , بناءاً على ذلك يمكن القول: بإن الحاجة هي نقطة البداية لإثارة الدافعية والحفز إلى سلوك معين يؤدي إلى الاشباع.
    وينشأ الدافع نتيجة وجود حاجة معينة لدى الكائن الحي . ومتى ما وجدت هذه الحاجة فستدفعه الى أنماط من السلوك هدفها إشباع تلك الحاجة .

    [blink][align=center]و فقنا الله جميعا لما يحبه و يرضاه ...... [/align][/blink]
    ان تبقى
    جاهلا بما حدث قبل أن تولد .. معناه أن تبقى طفلا إلى الأبد

  2. #2
    نائب المشرف العام لأقسام الموارد البشرية الصورة الرمزية المختصر
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    Riyadh
    المشاركات
    957

    افتراضي


    الاخ الفاضل / العمر

    اشكرك لك هذه الطرح الجميل والمميز والمفيد

    بارك الله فيك

    العمل عبادة مدى الحياة
    ولكلاً منا دوره المهم مهما صغر
    ولكن يجب ان نتخير دورنا في هذه الحياة
    و نختار ماذا سيذكرنا به من سيأتي بعدنا


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. حمل واستمتع الآن .. دورة مفاهيم التسويق الحديثة من أكاديمية التسويق
    بواسطة Mohammed Rasheed في المنتدى تدريب وتنمية الموارد البشرية
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 2012-09-09, 01:49 PM
  2. دورة عن مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للتعيم
    بواسطة بدورررررري في المنتدى إدارة الجودة الشاملة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 2011-11-19, 11:53 PM
  3. التضخم في النظرية الاقتصادية
    بواسطة هاني جميل في المنتدى الإدارة المالية
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 2009-01-16, 07:41 PM
  4. الدافعية ... أحد مكونات الذكاء العاطفي
    بواسطة shaimmaa في المنتدى منتدى الإدارة العام
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2008-04-30, 02:27 PM
  5. مفاهيم عالم الجودة والآيزو ( مقالة )
    بواسطة م.مجدى خطاب في المنتدى إدارة الجودة الشاملة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2007-07-26, 08:50 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •