[frame="2 80"][click=ترى الموضوع طويل بس طول بالك ههههههه]السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أخوتي الأعزاء سأطرح موضوع كبيراً ومهم للغاية في إدارة الموارد البشرية وسيكون هذا الموضوع لمن يريد أن يقوم بإعادة تهيئة أنظمةإدارتة من جديد وسأقوم بطرح مثال على كل إجراء في وقت لاحق .الآن سأطرح الإجراءت الإداريةفقط وبعدها سأقوم بطرح الأمثلة
أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
1- إجراءات التوظيف الداخلي
2 – إجراءات التوظيف الخارجي (الاستقدام)
3 - إجراءات الإجازات
4 – إجراءات الانقطاع عن العمل
5 – إجراءات الغياب عن العمل
6 – إجراءات طي القيد (الاستقالة)
7 – إجراءات تجديد الإقامة
8 – إجراءات طلب سلفة
9 – إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة 15
10- إجراءات الترشيح لدورة تدريبية وإجراءات الابتعاث
11- إجراءات الترقية
12- إجراءات التحقيق في المخالفات
13- الإجراءات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية
14- الإجراءات الخاصة بقياس الأداء
15- إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد 0
16- إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور
فهذة الإجراءات هي التي قائمة عليها إدارة الموارد البشرية ومن خلال دراستها وتطويرها يكون تطوير الموارد البشرية
مع الحلقة الثانية من الإجراءات الإدارية
مع السلامة [/click][/frame]