أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 67 من 67 الأولىالأولى ... 17576667
النتائج 661 إلى 669 من 669
الموضوع
  1. #661
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    2

    افتراضي

    شكرا جزيلا

  2. #662
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    43

    افتراضي

    قد تعتقد أن هذا التوقيت غير مناسب للدخول إلى أسواق جديدة؛ فالتأخير أمر يسهل تبريره. أنت ترى مثلاً أن أعمالك على ما يرام، أو ضعيفة جدًا، أو أنها رائجة للغاية بحيث لن يمكنك الدخول إلى سوق جديد. لكن عليك الانتباه إلى أن العالم لن ينتظرك حتى تفرغ! يمكنك دائمًا استثمار ميزتك التنافسية ونقاط قوتك، واقتناص فرص جديدة. ودون النظر إلى التهديدات التي لا تنتهي، تستطيع منافسة الشركات الذكية وخلق فرصَ استثنائية.

    http://edara.com/Khulasat/%D8%A7%D9%...%AF%D8%A9.aspx

  3. #663
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    معظم المديرين الجدد يخوضون غمار وظيفتهم الجديدة دون أن يحظوا بالتدريب، حيث يكتشف رؤساؤك أن أداءك جيد، فيختارونك لقيادة فريق، ثم يتغير كل شيء! فما جعلك تجيد عملك في السابق لن يجعلك بالضرورة قادرًا على قيادة الآخرين ومساعدتهم في تحقيق التفوق والتميز. ولكي تكون مديرًا ناجحًا، ليس بالضرورة أن تكون مثاليًا. طريق العظمة يبدأ بالتقييم الصادق للصعوبات والتحديات التي ستواجهها، إلى جانب المزايا التي ستحظى بها بمجرد تقلدك دور المدير. تساعدك هذه الخلاصة في إيجاد طرق لتقييم أدائك وقدراتك القيادية، وتقدم لك نصائح عملية لمساعدتك على التطور كي تصبح مديرًا ناجحًا يفيد ويستفيد.
    http://edara.com/Khulasat/%D9%85%D9%...%A7%D8%A1.aspx

  4. #664
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    معظم المديرين الجدد يخوضون غمار وظيفتهم الجديدة دون أن يحظوا بالتدريب، حيث يكتشف رؤساؤك أن أداءك جيد، فيختارونك لقيادة فريق، ثم يتغير كل شيء! فما جعلك تجيد عملك في السابق لن يجعلك بالضرورة قادرًا على قيادة الآخرين ومساعدتهم في تحقيق التفوق والتميز. ولكي تكون مديرًا ناجحًا، ليس بالضرورة أن تكون مثاليًا. طريق العظمة يبدأ بالتقييم الصادق للصعوبات والتحديات التي ستواجهها، إلى جانب المزايا التي ستحظى بها بمجرد تقلدك دور المدير. تساعدك هذه الخلاصة في إيجاد طرق لتقييم أدائك وقدراتك القيادية
    http://edara.com/Products/DisplayProduct.aspx?ID=6547

  5. #665
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    في الربع الأخير من القرن العشرين، اعتقد أصحاب
    الأعمال الناشئة أنهم يعرفون الأسلوب الصحيح لإدارة
    شركاتهم الجديدة. وبالفعل اعتمدوا على منهجيات في
    تصميم المنتجات وطرحها، مماثلة ً تقريبا للمنهجيات التي
    ُدرس في كليات إدارة الأعمال،
    http://edara.com/Products/DisplayProduct.aspx?ID=63:3

  6. #666
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    http://edara.com/Khulasat/The_Big_Se..._Investor.aspx
    سر الكبير للمستثمر الصغير
    طريق جديد لنجاح استثماري أكيد
    العدد: 463 - العدد الخامس والعشرون من سنة 2011 أيلول (سبتمب

  7. #667
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    لا يعتمد نجاحك كمستثمر على كونك الأذكى، ولا على دراستك في أعرق كليات الإدارة المالية. لا يمكنك النجاح بسماع آراء الخبراء المتضاربة، أو بمتابعة كل وسائل الإعلام! اقرأ خلاصة "السر الكبير للمستثمر الصغير" لتعرف سر الاستثمار الناجح باستيعاب مفهوم "القيمة" وبتغيير قواعد لعبة "الأسواق المالية" وتوظيف المتغيرات لصالحك.
    http://edara.com/Khulasat/The_Big_Se..._Investor.aspx

  8. #668
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    109

    افتراضي

    معظم الناس يتوقون إلى بلوغ قمة النجاح؛ ولكن حتى عندما نعرف ما نريد، فإننا لا نملك دائمًا كل الأدوات التي تجعل تلك النتائج ممكنة! تتناول الخلاصة كيفية تحسين أدائك وحياتك وحياة أولئك الذين يحاولون مساعدتك، وتستعرض المبادئ والعمليات التي ستؤدي إلى تحول جذري في الرؤية والمنظور.
    http://edara.com/Khulasat/You_Alread..._Be_Great.aspx

  9. #669
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Feb 2016
    المشاركات
    98

    افتراضي

    تبحث عن توصيات سوق سعودي؟
    ابدأمع بانكو افكس
    واحصل على توصيات يومية
    تشمل السوق السعودي والسوق العالمي.
    BancoFx سجل الان وإبدأ بتحقيق الارباح مع الشركة الرائدة العالمية
    BancoFx.com

صفحة 67 من 67 الأولىالأولى ... 17576667

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 2015-03-16, 01:07 PM
  2. مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية
    بواسطة HR-DEPT في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 2015-03-05, 04:26 PM
  3. ملخص ورقة عمل " رؤية في التنية البشرية " منتدى الرياض الإقتصادي
    بواسطة F A I S A L في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 2012-11-10, 08:42 PM
  4. سعر تشجيعي للباحثين عن وظائف -دورة إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي
    بواسطة TRAINAR2008 في المنتدى أرشيف الدورات التدريبية المنتهية
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 2009-01-17, 11:44 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •