أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 3 من 3
الموضوع
  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    9

    افتراضي مُسآآآعـده مهمّة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كيفكم :$


    مطلوب منّي احضر تقييم لموظّفين مبيعات



    هل احد عنده خلفيه ويقدر يفيدني


    لاني كنت عاملة التقييم بحسب المهام الوظيفيه و التقييم العام الخاص لكل موظف ..


    ولكن مطلوب منّيََ تقييم موظفين المبيعات على حسب الدوام و المشاكل الي يشكيها لنا و غيره .. و حسيت بصعوبه مو عارفه انسّق و ارتب التقييم



    HELP Me

  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    المشاركات
    7

    افتراضي

    HELP Me

  3. #3
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    معظم المديرين الجدد يخوضون غمار وظيفتهم الجديدة دون أن يحظوا بالتدريب، حيث يكتشف رؤساؤك أن أداءك جيد، فيختارونك لقيادة فريق، ثم يتغير كل شيء! فما جعلك تجيد عملك في السابق لن يجعلك بالضرورة قادرًا على قيادة الآخرين ومساعدتهم في تحقيق التفوق والتميز. ولكي تكون مديرًا ناجحًا، ليس بالضرورة أن تكون مثاليًا. طريق العظمة يبدأ بالتقييم الصادق للصعوبات والتحديات التي ستواجهها، إلى جانب المزايا التي ستحظى بها بمجرد تقلدك دور المدير. تساعدك هذه الخلاصة في إيجاد طرق لتقييم أدائك وقدراتك القيادية، وتقدم لك نصائح عملية لمساعدتك على التطور كي تصبح مديرًا ناجحًا يفيد ويستفيد.
    http://edara.com/Khulasat/%D9%85%D9%...%A7%D8%A1.aspx

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •