أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 18 من 18
الموضوع
  1. #11
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Oct 2007
    المشاركات
    12

    افتراضي

    الاخ/ الخضيري

    بعد التحية

    أرجو منك مراجعة الملف المدرج من قبلك , وأعتقد أنه يحتاج إلى إعادة صياغة ...

    أتمنى مراجعته قبل الرد علي .....

    ومستعد للنقاش..

  2. #12
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    1

    افتراضي

    thank for you

  3. #13
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1

    افتراضي

    الله يجزاك خير

  4. #14
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Mar 2014
    المشاركات
    1

    افتراضي

    جزاكم الله خيرا

  5. #15
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    يعتقد كثير منّا أن الحياة صراع مع قوى خارجية، ونبحث عن طريقة لكسب حروبنا مع أعدائنا الخارجيين أملاً في تحسين أوضاعنا وتحقيق أهدافنا، بيد أن الحرب الحقيقية هي الحرب مع الذات، فهي أشد المحاربين ضراوة وأشدهم فتكًا؛ فما يدور بالعالم من حولك ما هو إلا انعكاس لما يعترك بداخلك من تغيرات وتفاعلات بمقدورك تغييرها. عليك أن تكشف النقاب عن ذاتك المختبئة وقدراتك ومهاراتك الدفينة وتربطها بالعالم الخارجي، حتى يتسنى لك الاستمتاع بالعالم الداخلي. اقرأ هذه الخلاصة الرائعة، وتعرف على القادة الأربعة المعتركين بداخلك، وتعلم كيف تسيطر على الصراع محققًا السلام النفسي الذي سينعكس بدوره على واقعك الخارجي لتهنأ بحياة سعيدة وهادئة.
    http://edara.com/Khulasat/%D8%A7%D9%...%AE%D9%84.aspx

  6. #16
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Nov 2014
    المشاركات
    49

    افتراضي

    معظم المديرين الجدد يخوضون غمار وظيفتهم الجديدة دون أن يحظوا بالتدريب، حيث يكتشف رؤساؤك أن أداءك جيد، فيختارونك لقيادة فريق، ثم يتغير كل شيء! فما جعلك تجيد عملك في السابق لن يجعلك بالضرورة قادرًا على قيادة الآخرين ومساعدتهم في تحقيق التفوق والتميز. ولكي تكون مديرًا ناجحًا، ليس بالضرورة أن تكون مثاليًا. طريق العظمة يبدأ بالتقييم الصادق للصعوبات والتحديات التي ستواجهها، إلى جانب المزايا التي ستحظى بها بمجرد تقلدك دور المدير. تساعدك هذه الخلاصة في إيجاد طرق لتقييم أدائك وقدراتك القيادية، وتقدم لك نصائح عملية لمساعدتك على التطور كي تصبح مديرًا ناجحًا يفيد ويستفيد.
    http://edara.com/Khulasat/%D9%85%D9%...%A7%D8%A1.aspx

  7. #17

    افتراضي

    الله يجزاك خير وما قصرت

  8. #18
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Feb 2016
    المشاركات
    98

    افتراضي

    BancoFx
    وصول فوري لعمليات التداول
    تداول في أي وقت وأي مكان
    تداول على أي جهاز.
    إستفيد من وقتك وحقق ارباح!
    إستغل اوقات فراغك وإبدأ فرص الاستثمار
    فرص الاستثمار في شركة بانكو افكس.
    تعرف على فرص استثمارية ذات عوائد مجزية.
    BancoFx.com

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً
    بواسطة hadyan في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 170
    آخر مشاركة: 2014-09-10, 02:37 PM
  2. نموذج قرار زيادة راتب أو علاوة سنوية أو تعديل راتب - Salary Increment / Adjustment
    بواسطة HR Development في المنتدى تطبيقات إدارة الموارد البشرية
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 2013-02-27, 01:54 PM
  3. نموذج توصية بزيادة راتب , ترقية , علاوة
    بواسطة HR Solutions في المنتدى مكتبة النماذج الإدارية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 2012-09-12, 09:07 AM
  4. كيف تتفاوض علي راتبك وتحصل علي راتب اعلي دائما
    بواسطة Planning of HR في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 2010-04-26, 04:22 PM
  5. وظائف خارج مصر
    بواسطة yasminsamir في المنتدى الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 2010-03-23, 04:26 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •