أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

النتائج 1 إلى 3 من 3
الموضوع
  1. #1
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    25

    افتراضي ماهو نظام مكتب العمل الجديد نطاقات

    ماهو نظام نطاقات اللي طرحه مكتب العمل وهل تغيرت نسبة السعوده؟

    ماهي نسبة السعودة المخصصه لجميع نشاطات الشركات وهل تختلف من شركة لشركة ؟

  2. #2
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    الرياض المملكة العربية السعودية
    المشاركات
    230

    افتراضي

    اخي الكريم

    الكل يتمنى تطوير مكاتب العمل في انحاء الوطن العربي والأسلامي ومما لاشك فية أن الاستثمار في الموارد البشرية من أهم النقاط التي يجب الاستثمار فيها وأن وجدت الموارد الطبيعية فلابد لها من خطط وأسترتيجيات وأهداف يصل بها المورد البشري إلى إستثمار بشري وهذا ما تسعى إليه وزارة العمل في الوقت الحاضر من خلال برنامج نطاقات والهدف منه تنمية المورد البشري المحلي بدل من المورد الخارجي وإحلال الوظائف بكوادر وطنية مؤهله في كل المجالات سواء الاستثمارية .

    أخي الكريم الوقت لا يزال مبكر على مثل هذه القرارات حيث أن الكوادر المحلية ليست لديها الخبره الكافية للقيام بالاعمال المجهه لها وليس هذا للتعميم ولكن بنسبة 80% وهذا وللأسف من مخرجات التعليم التي نحتاج فيها إلى تأهيل صحيح وعمل دراسات واضحه وعملية لتأهيلهم التاهيل الصحيح إلى سوق العمل .
    مع العلم أن هناك من الشباب الوطني السعودي من هم أهل للثقة والأعجاب ولهم مشاركاتهم الأبداعية في داخل المنظمات ولكن نحتاج كشباب سعودي إلى دعم أكثر .

    أما بالنسبة لنظام نطاقات فهو على ثلاث نطاقات
    1_ النطاق الأخضر
    وهو النطاق المحقق للنسبة المطلوبه وأكثر وهذا لاخوف عليه .

    2_ النطاق الاصفر
    نطاق بين وبين ويحتاج إلى تعديل وضعه قد يكون لديه نسبه اقل من النسبة المطلوبة بقليل وقد يكون لديه موظفين غير مسجلين في التأمينات الاجتماعية ويمنح مهلة ثلاثة أشهر لتعديل وضعه وتصحيح أموره حتى يكون ضمن النطاق الاخضر .

    3_ النطاق الاحمر (وهذا النطاق ميئوس منه) ( بالعامية )

    حيث لايستطيع عمل أي إجراء سواء تجديد أو خروج وعودة وغيرها من الخدمات الحكومية وقد يتطور الأمر إلى أنه لايستطيع المطالبة بمستخلاصاته المالية .

    ومن هنا نوجة للمنشأة التي لديها مخالفات إدارية سواء من التأمينات الاجتماعية أو نسبة السعودية أن يبادرو من الأن إلى تصحيح أوضاعهم قبل فوات الأوان .

    أما بالنسبة لسؤالك عن نسبة السعودة فحسب ما سمعت من مصدر في وزارة العمل بأنه سوف تطبق 25% على جميع المنشأت عد المقاولات والتي لديها عقود حكومية بتصبح النسبة 15% بدل من عشره % .

    ونتمنى للوطنين العربي وألاسلامي التقدم والإزدهار .

    والله الموفق

  3. #3
    مشترك
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    25

    افتراضي

    شكرا لك واتمنى لك التوفيق

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 146
    آخر مشاركة: 2015-03-31, 03:05 AM
  2. كيفية الحصول على شهادة الآيزو
    بواسطة بدورررررري في المنتدى منتدى نظام إدارة الجودة ISO 9001
    مشاركات: 43
    آخر مشاركة: 2014-12-04, 02:12 PM
  3. الهندرة( اعادة هندسة العلمليات الادارية)
    بواسطة ابوعبدالعزيزكمال في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 2012-08-17, 10:25 AM
  4. إدارة الموارد البشرية
    بواسطة MOHAMMED BAN RASHED في المنتدى إدارة الموارد البشرية العام
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 2011-04-02, 11:52 AM
  5. نظام ساهر
    بواسطة alrhila في المنتدى العلاقات والتعاملات الحكومية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 2010-05-15, 07:45 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •