منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > المنتديات العامة > منتدى الأسئلة والأستفسارات

منتدى الأسئلة والأستفسارات يتم عرض الأسئلة والأستفسارات الخاصة بالأعضاء في مواضيع تخصص المنتدى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-11-01, 01:37 AM   #1
ALKABTN
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 2
Unhappy ساعدوني في كتابة خطاب تظلم

بسم الله الرحمن الرحيم

سعادة مدير/ سلمه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

لا يخفى على سعادتكم قول الحق جل وعلى. ( وقل اعملوا فسيرا الله عملكم ورسوله والمؤمنون...) الاية

قطعاً رأى الله عملي " ولن يظلمني مثقال ذرة " والمؤمنون راءوا عملي فهل سيكون عدل الله سنة للمؤمنين؟.

ذلك هو المطلوب ولكن!.

أقول ذلك بعد أن أطلعت على تقويم الأداء الوظيفي الخاص بي والذي للأسف أقولها بكل مرارة خالف بكل المقاييس ماأستحقه!.

أنا لا ادعي الكمال , كان من الأولى التسديد والمقاربة, هذا والله يحفظكم ويرعاكم.


مقدمة الموظف


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ

بدأت من النهاية أحبتي الكرام أرجو من الجميع بالتنوية او التنبية او المساعدة او الصياغة من جديد في هذا الخطاب . أنا موظف بإحدا إدارات التعليم موظف بالمحاسبة وأقوم بعملي على أكمل وجه ومجتهد فيه وأستبق بحل المشاكل قبل وقوعها وخاصة بأنني بقسم المحاسبة وكم من الليالي التي سهرت فيها بمكتبي الى وقت متأخر من الليل لوحدي حتى الساعة الثالثة صباح وياليت فيه بدل عمل إضافي أو اجازة لليوم التالي, لا لو ما داومت خصم ومافيه رحمة أو تقدير للمجهود السابق وفي أحيان كثير اداوم وانا لسا ما نمت او ما قدرت أنام من كثر الارقام اللي براسي بعرف حاجة غريبة بس اللي جرب المحاسبة يعرف هالشي حتى لو أنه ميت أرهاق يمكن مشكلتي الوحدية تأخيري بالصباح وهي يمكن حجتهم الوحيدة المهم أنا قيمني مديري المباشر وياليتة مباشر احنا في مبني وهوه في مبنى ثاني وما نسمع صوتة الا بالتلفون ويعرف المجهود اللي نبذلة بهالقسم أذا أحسنا فلهم المدح وأذا أخطأنا فلنا الذم والخصم حتى لو الخطأء منهم وكان تقييم رائيسي بتقويم الأداء الوظيفي كالتالي :

عناصر التقويم الحد الأعلى لدرجات التقويم الفصل الأول الفصل الثاني
الحماس في العمل 10 8 8
قدرته على التعلم 9 8 8
تقبل واستيعاب التوجيه 8 7 7
المحافظة على أوقات الدوام 7 5 5
السلوك العام 7 6 6
حسن التصرف 5 4 4
العلاقات مع الرؤساء – الزملاء - المراجعين 4 3 3
ا

لمجموع 41 41
المجموع الكلي 82 جيد جداً
طبعاً بالديوان تحسب الجيد جداً بنقة والممتاز بنقطتين وبتساعد بالترقية او النقل

وانا باقيلي سنة واستحق التريقة لئنة والله ظلمني بهالتقييم انا لي خمس سنوات بهالقسم وما عمره قالي عندك ملاحظات طول هالسنوات طيب ليش يقيمنى بهاللاسلوب ومافيه حاجة الا نقص فيها وفيها تناغم يعني بالستة الاشهر الأولى والستة الأشهر الثانية نفس الدرجة يعني لا تحسنت ولا نزلت بالمستوى طبعاً بتقولى ليش ما رحتلة وتسئلة عن هالتقييم رحت وسئلتة وقالي مقصر بالحظور تتأخر قلتلة انا ما أنكر أني أتأخر لكن لست بالأسوء ولست بالاحسن قلتة طيب نقصتني بدرجة المحافظة على الدوام مع ان تأخيري مو طول السنة بأيام اللي نعمل فيها بأوقات متأخرة من الليل ونداوم بعد اليوم الثاني وما يصرف لنا بدل أظافي قلتلة هذي خليها مع انه فيه موظفين متأخرين أسوء مني ومعطيهم درجات عالية توصل لــ 99 بصفة القرابة قلتلة طيب عناصر التقويم الثانية كلها منقص فيها حتى السلوك منقص ليش شنو العمل الشنيع اللي شفتة علي قالي هشوف تقييمك بعد ما رجع من أجازتة قام وعدل في السلوك العام درجة بالستة الاشهر الثانية ودرجة بحسن التصرف ودرجة بالعلاقات مع الرؤساء وياليتني ما نبهتة لهالشي وقدمت تظلم لجل ما يعدل فيها المهم انا قدمت خطاب تظلم اللي شايفينه بالأعلى وقدمتة للمدير العام ولما قرأة قالي راجع نفسك يمكن انك مقصر قلت محد فينا كامل كلنا مقصرين وفيه غيري مقصر اكثر مني وانتا عارف وماخذ درجة كاملة وبعدين قالي الخطاب هذا ما راح اقبلة او أوجهه الا لما تعدل فيه لازم تذكر تبريرات اللي ذكرها رئيسك بالتقييم قلتلة المشكلة ما كتب أي ملاحظات لجل أعرف تبرير لنقص الدرجات قال على العموم لازم تذكر ما قمت من اعمال بالخطاب قلت انا اتظلم بدرجة هالتقييم وليش منقصني مدام عندي اخطاء ليش ما عمرة نبهني لها او حتى ليش تاركني خمس سنوات بموقع حساس او هيه تنقص درجة وخلاص والله يا ناس كنت أنتظر شهادة تقدير او حتى شكر على طوال هالسنين بهالقسم لئنه متعب بما تعنيه الكلمة بس ياليتنا سلمنى منهم ماعاد ابي شهادة طولت عليكم بس ياليت تقولولي خطابي فيه غلط من ناحيت الصياغة او احد عندة صياغة احسن او تعديل او اظافة او اقدمة بهذه الصيغة وخلاص أرجو ما تحرموني من أرائكم خاصة أنكم معلمين وتقبلو ا خالص تحياتي. ثامر

التعديل الأخير تم بواسطة ALKABTN ; 2008-11-01 الساعة 01:53 AM.
ALKABTN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-01, 01:42 AM   #2
baderbfk
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
الدولة: K.S.A
المشاركات: 647
افتراضي

اعتقد من رايي انا انه كافي ووافي

واتمنى لك التوفيق
__________________
Thanks & Best Rerard

Bader Al Anezi
HR Manager
bader35@hotmail.com


[/center][/b]
baderbfk غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-01, 01:57 AM   #3
ALKABTN
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 2
افتراضي

أشكرك على الرد بس ابي اعرف هل المطلوب بالخطاب ذكر ما قمت من اعمال او نماذج صراحة مستغرب أحد الزملاء قال يبي يلعبك شوي لين يسئل عن موظوعك والله يعطيك العافيه.
ALKABTN غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-01, 02:02 AM   #4
baderbfk
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
الدولة: K.S.A
المشاركات: 647
افتراضي

استاذي العزيز

قدم خطاب فقط واترك جميع مافعلتة عند الرجوع في حالة المناقشة حتى يكون لك مجال للتكلم والمناقشة

واتمنى لك التوفيق
__________________
Thanks & Best Rerard

Bader Al Anezi
HR Manager
bader35@hotmail.com


[/center][/b]
baderbfk غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-03, 04:54 AM   #5
حسن بن محسن
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jun 2006
المشاركات: 120
افتراضي

أنا سوف أعقب على عنوان الموضوع ( ساعدوني على كتابة خطاب تظلم )
وأقول ما حك جلدك مثل ظفرك
طالما أنك ترى أنك مظلوم فتوكل على الله وأكتب خطابك بنفسك
وتأكد أن ما نبع من القلب وصل إلى القلب
وتأكد أن يوم الظلم ساعه وأن الحق إلى قيام الساعه
__________________
وفق الله الجميع .. وسدد خطاهم


باحث إداري

وكم من جبالٍ قد علا شرفاتها
رجالٌ فزالوا والجبال جبال
حسن بن محسن غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-03, 08:50 AM   #6
alfaris2007
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 66
افتراضي

إذا كنت في إدارة حكومية لا تزعل على التقييم، لأن الترقيه والنقل لها حساباتها الأخرى بالاضافة الى التقييم والأقدمية وتوفر الشاغر.

إجعل عملك لوجه الله وأعلم أن الإنس والجن برهم وفاجرهم إجتمعو ا على أن يضروك بشيء لم يكتبه الله عليك لن يضروك ولو إجتمعوا على أن ينفعوك بشيء لم يكتبه الله لك لن ينفعوك به جفت الأقلام وطويت الصحف.

إذا موضوعك كما ذكرت أنا أنصحك بـ الآتي:
1. داوم 7.30 وأمشي 2.30 وأنت غير ملزم بالعمل خارج هذا الوقت بدون مقابل.
2. إذا طلب منك البقاء طالب بحقك في خارج الدوام لأنه الوسيلة الوحيدة لإثبات حجم عملك.
3. لا تتكلم على رئيسك أمام زملائك وحتى زميلك المقرب ولو ذكر بخير او بسوء امامك لا تتكلم ولا تبدي رأيك فلعل أحدهم هو سبب تأزم علاقتك به.
4. حاول التواصل معه وإشراكه وقت الحاجه في حل مشاكل العمل.
5. إجعله يرى حجم عملك وإنجازك ولا تجعل الغير يتطفل على عملك لأن بعض زملاء العمل إذا حصل منك على معلومه معينة يكون له أحد التصرفين إما ان يذهب الى رئيسك أو من هو أعلى منه لعرض الاقتراح أو التقليل من قيمة الاقتراح ووضع العراقيل أمامه حتى ينفذ وذلك من خلال بناءه على حديثك معه المسبق والذي يجعله يحضر جيداً لإجهاض عملك.
هذا لا ينفي وجود زملاء جيدين ولكن في حالتك أعتقد والله أعلم أن هنالك من يأزم العلاقه بينك وبين رئيسك وأنت لا تعلم.

6. حاول أن تقرأ بعض الكتب والكتبات الخاصه في تحديد شخصية الرئيس ومن ثم إختيار الأسلوب الأنسب في التعامل معه.

الشكوى لن تقدم ولا تؤخر الا إذا كان هنالك شخص مسئول يخاف الله ويكون لديك قرآن وأدله على إلتزامك، للأسف مكوثك في العمل الى ساعات متأخره مع تأخرك في الحضور إذا أراد أن يجيره رئيسك المباشر لمصلحة رأيه فهو من معه الحق لأنك مطالب بالحضور مبكراً ولست مطالباً بالعمل خارج أوقات العمل الرسمية بدون مقابل.

أنا أعرف أنك سوف تقول أن هذا ظلم فهل يستوي من ينجز ومن لا ينجز فأقول لك للأسف أن التقييم مرتبط بمعايير معينه وانت تحصل على مجموع هذه نقاط هذه المعايير وليس على قدرتك على الانجاز فقط ولو لاحظنا أنه في الانجاز والقدرة على التعلم أخذت درجات اعلى من النقاط الأخرى فنلاحظ أن رئيسك قيمك تقييم أقل في محافظتك على الدوام وعلاقتك بزملائك ورؤساءك والمراجعين وعلى تأخيرك.
alfaris2007 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-03, 08:51 AM   #7
متسبب88
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 42
افتراضي

مثل ما تفضلو الاخوان افاداتهم ممتازه لك
وشخصياً انصحك باختصار الخطاب بكلمات في صلب الموضوع وارفاق مذكره تفصيليه تحوي جميع ماعملت
وموفق انشاء الله
متسبب88 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-09, 06:07 AM   #8
ADMINITSTRATOR
مشترك
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 31
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


حتي تكون اسعد الناس



* الايمان يذهب الهموم ويزيل الغموم وهو قرة عين الموحدين وسلوة العابدين


‏* إذا اصبحت فلا تنتضر المساء وعش في حدود اليوم واجمع همك لاصلاح يومك

‏* لاتنتظر شكرا من احد ويكفي ثواب الصمد وماعليك ممن جحد وحقد وحسد

‏* عش مع القرآن حفظا وتلاوة وسمعا وتدبرا فإنه من اعظم العلاج لطرد الحزن والهم

‏* توكل على الله وفوض الامر عليه وارض بحكمه والجأ اليه واعتمد عليه فهو حسبك وكافيك

‏* اترك المستقبل حتى يأتي ولاتهتم بالغد لانك اذا اصلحت يومك صلح غدك

‏* اعف عمن ضلمك وصل من قطعك واعط من حرمك واحلم على من اساء إليك تجد السرور والامن

‏* اعلم ان مع العسر يسرا وان الفرج مع الكرب وأنه لايدوم الحال وأن الايام دول

‏* البلاء يقرب بينك وبين الله يعلمك الدعاء ويذهب عنك الكبر والعجب والفخر

‏* اعلم ان الشدائد تفتح الاسماع والابصار وتحيي القلب وتردع النفس وتذكر العبد وتزيد الثواب

‏* لاتعش في المثاليات بل عش واقعك فأنت تريد من الناس مالا تستطيعه فكن عادلا

‏* لاتعضب فأن الغضب يفسد المزاج يفسد الموده ويقطع الصله

‏* ثق بنفسك ولاتعتمد على الناس

‏* عليك بالصدقه ولو بالقليل فأنها تسر القلب وتذهب الهم وتزيد الرزق

‏* زر المستشفى لتعرف نعمت العافيه وزر السجن لتعرف نعمت الحريه والمصحات لتعرف نعمة العقل ؛لانك في نعم لا تدري عنها

‏* لاتفرح اعداءك بغضبك وحزنك

‏* قدر اسوأ الاحتمالات عند الخوف من الحوادث ثم وطن نفسك لتقبل ذلك فسوف تجد الراحه واليسر
ADMINITSTRATOR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 7 ( الأعضاء 0 والزوار 7)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
خطاب تظلم أهداب المحبة منتدى الأسئلة والأستفسارات 2 2010-09-13 12:34 PM
هـــــل تعلـــــم HR-DEPT إستراحة الأعضاء 2 2008-10-28 04:17 PM
ساعدوني في كتابة السيره الذاتيه بالانجليزي ابولميس999 منتدى الأسئلة والأستفسارات 0 2008-04-12 04:24 PM
لمن يجيد الإنجليزية ساعدوني في كتابة Cv على قيد الأمل معرض السير الذاتية ( طالبي العمل ) 16 2007-09-19 09:51 PM
مين يساعدني في كتابة خطاب مضاوي منتدى الأسئلة والأستفسارات 3 2007-09-16 11:48 AM


الساعة الآن 03:58 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP