منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > المنتديات العامة > منتدى الأسئلة والأستفسارات

منتدى الأسئلة والأستفسارات يتم عرض الأسئلة والأستفسارات الخاصة بالأعضاء في مواضيع تخصص المنتدى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-11-11, 01:46 PM   #1
stapler
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 72
افتراضي ساعات العمل حسب نظام العمل السعودي

السلام عليكم

شباب أبغى توضيح بخصوص ساعات العمل عندنا في السعودية

أنا أعمل في شركة ساعات عملها الأسبوعية 51 ساعة

و حسب النظام أظن 48 ساعة في الأسبوع

(( ما أبغى اتدخل في شؤون بعض الشركات الأخرى و لكن يوجد لدينا بالسعودية شركات بها عدد ساعات عمل يومية 7 ساعات + 4 ساعات يوم الخميس ))

المهم


أرجع للشركة اللي تلزم موظفيها بـ51 ساعة أسبوعية

يتم تحايل و هو وقت الراحة (break time ) و تدعي هذه الشركة بمنح الموظفين حق الساعة كوقت للراحة و تقيده من 12.30 - 1.30 يعني قبل كذا أو بعد كذا ممنوووووووووووع

مع العلم بأن وقت الراحة يدخل معظمه في وقت صلاة الظهر يعني بالعربي ماراح تستفيد من البرييييييك بتاتا

سؤالي هل من حقي أنا ألغي البريك تايم بما أنني لا استفيد منه و انصرف قبل نهاية الدوام بساعة ؟؟

يعني اداوم يوميا 8 ساعات و اريح راسي ؟؟

أرجو الإفادة في موضوع ساعات العمل ..

و هل صحيح بأن ساعات العمل الأسبوعية في الدول المتقدمة (الصناعية) هو 40 ساعة في الأسبوع + يومين إجازة في الأسبوع ؟؟


أشكركم مقدما
stapler غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-12, 06:58 AM   #2
عشقيHR
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 41
افتراضي

مرحبا اخوي ....
هو في بعض الشركات يتم التحايل على الموظفين في عدد ساعات العمل بس الااللي ابي اوضحه انه وقت الصلاة لك الاحقية ببريك تايم مدته نصف ساعة واما بالنسبة بالغاء البريك حسب النظام لايسمح بذلك

وبالنسبة للدول المتقدمة باروبا نظام العمل والعمال 40 ساعة بالاسبوع صحيح.
عشقيHR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-12, 10:52 AM   #3
alfaris2007
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 66
افتراضي

للأسف النظام يقول 48 ساعة عمل أسبوعياً بحد أقصى وركز على كلمة عمل.
alfaris2007 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-12, 01:03 PM   #4
السيف الخالد
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 51
افتراضي

طيب والله يدوام من 7:30 ص حتى 9 الليل متواصلة + 5 ساعات يوم الخميس وش يقول ؟

ما نقول إلا يا مفرج الهم فرج همنا بس
السيف الخالد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-13, 12:51 AM   #5
stapler
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 72
افتراضي

اقتباس:

افتراضي
مرحبا اخوي ....
هو في بعض الشركات يتم التحايل على الموظفين في عدد ساعات العمل بس الااللي ابي اوضحه انه وقت الصلاة لك الاحقية ببريك تايم مدته نصف ساعة واما بالنسبة بالغاء البريك حسب النظام لايسمح بذلك

وبالنسبة للدول المتقدمة باروبا نظام العمل والعمال 40 ساعة بالاسبوع صحيح.
ماذا تقول لمن يلزمك ببريك تايم يروح أكثر من نصه في الصلاة .. يعني بالعربي مافي بريك و فعلا أنا غالبا ما آخذ بريك مافي وقت الشغل متلتل..
يعني احنا أفضل من بعض الدول الأوربية اللي تشتغل 40 ساعة فقط في الأسبوع و تنتج أفضل مننا ؟؟؟

اقتباس:
للأسف النظام يقول 48 ساعة عمل أسبوعياً بحد أقصى وركز على كلمة عمل.
يعني البريك تايم ما يخش ضمن ساعات العمل ؟؟
طيب وش رايك في اللي يداوم من 9ص - 6م يعني راح اليوم كله اش بقي
و احسب معاها ساعة تقريبا قبل و ساعة بعد نظراً لبعد المكان و زحمة الطريق يعني نصف اليوم راااااااااااااح وش بقي ياناااااااااااااااااس !!

احنا مكاين و الا بشرررررررررر

المشكلة مكتب العمل الموقر يداوم دوام حكومة يعني اللي ايده في النار مو زي اللي ايده في المويه ..

اقتباس:
طيب والله يدوام من 7:30 ص حتى 9 الليل متواصلة + 5 ساعات يوم الخميس وش يقول ؟

ما نقول إلا يا مفرج الهم فرج همنا بس
طيب نشتكي مين ؟؟ مكتب العمل هو الخصم و الحكم !!

و يقولوا الشاب سعودي ما يشتغل يكرفوه كرف الحمار أعزكم الله (آسف على الكلمة) و يقولوا السعودي ما يشتغل !!!

و يااااااااا قلب لا تحزززززززن
stapler غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-13, 08:55 AM   #6
طموح لايتوقف
مشترك مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 567
افتراضي

معليش نظام العمل السعودي واضح وصريح ولكن بشده وضوحه اصحاب العمل ياخذونه حجه لهم يعني يوم يقلون 48 ساعه عمل فعليه يجي صاحب العمل يقول البريك من وقتك والصلاه من وقتك يعني ممكن يخليك تداوم من 8 صباحاً الي 8 مساء بعد مايغلي ساعات الصلاه وفيه ناس تستخدم هذا الشئ وتفعله ولا تعوض زياده بالراتب ولا اي شئ حتي ان البعض في غياب يوم الخميس الي هو نصف دوام ممكن يحسم عليك اجره يوم بالكامل 8 ساعات عمل ووالبعض اذا استمر الغياب الي يوم السبت فأنه يحسب اجره يوم الجمعه معهم كايوم تالي ناس مانقول الا يالله لك الحمد والشكر .

تقبلةا مروري
__________________
الطمــوح الأنيق
.. يمقت البقـاء في جلباب واحد ..
ولانه يعيش التجدد فإنه يفصّل من خـام الهمــوم مستقبلاً جميلاً ..
ويؤكـد أنك تقرأ (الاحبـاط) معكــوساً كمتفائل (طـاب حالا) ..
بتأثير هذا الطمـوح الأنيق ..
وهذه سياســة الإنســان النـاجح ..\
لانك لايمكن أن تعيش (عارٍ) من الهمـوم ..
ولكنك تنجـح في أن تفصّل (همـومك) على
(ق)دّك ..!!
طموح لايتوقف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-14, 01:28 AM   #7
stapler
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 72
افتراضي

و الله لا نظام و لا غيره

احنا ماشين بالبركة

عندك واسطة تقدر تشتكي و أعرف ناس كثير قدموا استقالات و المدير جلس لهم و عطل تقفيل ملفاتهم و عشان ماعندهم ظهر تمرمطوا

و ناس عندهم ظهر بمكتب العمل المدير بنفسه يخش قسم شؤون الموظفين و يشرف على معاملته و يخلصها في زمن قياسي ...

و الله لا نظام واضح و لا هم يحزنون الا نصب عيني عينك

و يظل الشاب السعودي إذا ماعنده واسطة من مكتب العمل أو أي جهة مقربة يكر كر الحماااااااار ( الله يعزكم)

و الحمد لله الذي لا يحمد على مكروووووووووووه سوااااااااااااه
stapler غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2009-01-01, 12:37 PM   #8
alkenany
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 42
افتراضي

شكرا للاخوان لهذه المعلومات
عندي استفسار،
يوم الخميس، هل هو نصف دوام ام دوام كامل حسب انظمة مكتب العمل
وجزيتم خيرا
alkenany غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2009-01-01, 02:06 PM   #9
حسن بن محسن
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jun 2006
المشاركات: 120
افتراضي

قال وزير العمل إن المجتمع السعودي أصابه شئ من العنصرية ضد العمالة الوافدة, و العنصرية سلوك بغيض ولابد من مكافحته بشتى السبل, ولكن ماذا عن العنصرية ضد المواطن؟, ماذا عن المعاملة السيئة لموظف في القطاع الخاص لمجرد أنه سعودي؟, هل نحاول لبس ثوب التحضر ونجامل وزير العمل ونقول بأن السعودي لا يتعرض للعديد من الإجراءات القاسية في القطاع الخاص بسبب كونه سعوديا؟ .
لقد تسبب عدم تطبيق أنظمة العمل في تشجيع القطاع الخاص على معاملة الموظف السعودي بشكل عنصري, فلو تقدم شخصان يحملان المؤهل ذاته أحدهما غير سعودي والآخر سعودي إلى إحدى الشركات فإن الأول سيعمل مديرا براتب لا يقل عن ثلاثين ألف ريال بالإضافة إلى الرعاية الصحية وبدلات السفر بينما سيعمل الثاني موظف استقبال براتب لا يتجاوز ألفي ريال, ولو ذهب الموظف السعودي ( موظف الاستقبال ) إلى وزارة العمل ليشكو من هذا الوضع العنصري فإن موظفي الوزارة سيقولون له: (أنت بحاجة للتأهيل).
إن ملاك الشركات يشكون دائما بأن (القصيبي أزعجهم) فهم يرون أن السعوديين لا يصلحون للعمل وأن العمالة الوافدة أفضل منهم في كل شيء وهذا بحد ذاته منطق عنصري , كما أن مديري الشركات من غير السعوديين يسخرون علنا من المواطنين ويحاربونهم دون خجل وينظرون نظرة ازدراء إلى كل ما هو سعودي رغم أن هؤلاء (الخبراء الأجانب) لا يمكن أن يعملوا حتى سائقي أجرة في بلادهم .
الكل يقف ضد السعودي بدءا من وزارة العمل وانتهاء ببعض كتاب الصحف, الكل (يتفلسف على رأسه) ويعطيه دروسا في الصبر وأهمية التأهيل ويطالبه بالتفكير بواقعية, والمصيبة أنه حتى بعد أن يحفظ السعودي هذه الدروس العجيبة عن ظهر قلب لا يجد عملا .
لو نجح سعودي ما في كسب رضا مدير غير سعودي وحصل على وظيفة جيدة فإنه سيسمع منه جملة مديح واحدة تتكرر في كل الشركات: (يا أخي أنت تختلف عن كل السعوديين) فهل ثمة جملة عنصرية أكثر من هذه ؟ .
العنصرية سلوك مرفوض سواء كانت ضد الطبيب الكندي أو الخادمة الأندونيسية, والمجتمع المغلق لا يمكن أن يلحق بركب الحضارة وسيأكله التخلف مع مرور الأيام, وأنا لا أظن أن المجتمع السعودي أصيب بفيروس العنصرية بالصدفة فهذا المرض ضد طبيعته المضيافة و فطرته الإنسانية, ولكن العنصرية تكون في بعض الأحيان ردة فعل تجاه ما يتعرض له من سلوكيات عنصرية في عقر داره ! .

للكاتب العكاظي / خلف الحربي
__________________
وفق الله الجميع .. وسدد خطاهم


باحث إداري

وكم من جبالٍ قد علا شرفاتها
رجالٌ فزالوا والجبال جبال
حسن بن محسن غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2009-07-04, 05:15 PM   #10
areef50
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1
افتراضي مهم جدا

يا شباب ركزو معاي

في الرفقات فقرة من قانون مكتب العمل... أخر اصدار

مكتوب فيها ساعات "ولا تحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان العمل، وكذلك فترات الراحة والصلاة"

أرجو من الاخوان المختصين الإفادة,, ساعة الاستراحه هل هي من ضمن ساعات العمل أم لا.

وأطلب من ادارة المنتدى اعلامنا بأي ردود جديده عن الموضوع بالايميل


وتحياتي لجميع أعضاء المنتدى الرائع
الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 11.jpg‏ (15.5 كيلوبايت, المشاهدات 67)
areef50 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 170 2014-09-10 02:37 PM
كيفية الحصول على شهادة الآيزو بدورررررري منتدى نظام إدارة الجودة ISO 9001 42 2014-05-21 06:28 PM
ساعات العمل مستشارك نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية 5 2011-11-27 07:42 PM
أثر الضغوط النفسية على دافعية الأفراد نحو العمل Coo1Devi1 إدارة الموارد البشرية العام 7 2010-05-18 07:02 AM
محتاجه مساعدتكم علاقة ادارة الموارد البشرية بالكفائة الانتاجية خجوـوـولة إدارة الموارد البشرية العام 19 2008-12-30 12:01 AM


الساعة الآن 09:26 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP