منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > عرض وطلب الوظائف > مهارات الحصول على وظيفة

مهارات الحصول على وظيفة يعرض لك هذا القسم مهارات الحصول عن عمل بأساليب مبتكرة وعلمية تساعدك على زيادة فرصتك للحصول على العمل المناسب لطموحك

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-01-17, 08:40 PM   #1
Takamul
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 6
افتراضي كيف تجتاز أي مقابلة شخصية بنجاح؟

بسم الله الرحمن الرحيم

تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية، فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل ولا تخشى المنافسة مهما كانت ويكفيك أن تخوض التجربة .

أنواع المقابلات الشخصية

المقابلة الشخصية الفردية

وفيها يكون اللقاء بين صاحب العمل وطالب العمل مباشراً ووجهاً لوجه والهدف من هذه الطريقة هو التعرف عن قرب على القدرات التي يمتلكها الفرد، وعليك لكي تنجح في هذه المقابلة أن تنصت جيداً لمحدثك وتتعرف أكثر على طريقته وأسلوبه، وحاول أن تُوجد نوع من الألفة والود بينك وبين محدثك الذي سريعاً ما سيشعر برغبتك هذه ويعينك عليها خاصة إذا ما حاولت أن تحاكيه.

المقابلة الشخصية الجماعية

وفيها يتم إجراء مقابلة لعدد كبير من المتقدمين لشغل نفس الوظيفة ويتم طرح موضوع معين لمناقشته خلال المقابلة ويكون الهدف من هذه المقابلة هو معرفة مدى قدرتك على التجاوب مع الآخرين والتفاعل مع البيئة المحيطة والقدرات الفردية التي تمتلكها، ثم يتم تحديد مقابلة أخرى لمن يجتاز هذه المقابلة .

المقابلة الانتقائية

وفيها يتم انتقاء بعض الأشخاص غير المرغوب فيهم نتيجة وجود تضارب في البيانات، التي تحتوى عليها السيرة الذاتية أو الأشخاص الأقل خبرة وكفاءة ويتم عمل مقابلة شخصية روتينية لهم .

كيف تستعـد للمقابلة الشخصية ؟


ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها خاصة فيما يتعلق بنشاطها وفروعها بحيث تكون ملماً بالجزء الأكبر من المعلومات حول الشركة، فهذه المعلومات سوف تعطيك قدرا أكبر من الثقة بالنفس، وستعطى صاحب العمل انطباعاً جيداً عنك وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدي شركته، وهذه المعلومات يمكن لك الحصول عليها من موقع الشركة على الانترنت، أو من الأخبار التي تنشر عنها في الصحف، أو حتى من إعلانات الشركة بوسائل الإعلام، فلا مانع من أن تقوم بجزء من وظيفة العلاقات العامة بالشركة والمتمثلة في جمع الأخبار المنشورة عنها بحيث يمكنك مناقشة بعضها مع صاحب العمل خلال المقابلة الشخصية .
ولكي تحصل على الوظيفة المتقدم للالتحاق بها عليك بإتباع الخطوات التالية :

1- حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها قبل اللقاء .

2- حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة واسترجعها قبل المقابلة ثم استفسر عنها بعد أن ينتهي صاحب العمل من الحديث .

3- احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباعات الأولى غالبا ما تدوم .

4- اختار الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجت لمصطلح أجنبي.

5- تجنب الحركات الجسمانية السلبية كهز الساقين أو ثنى الذراعين ووضعهما متشابكين.

6- احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة أي معلومة هامة .

7- يجب أن ترتدي ملابس مناسبة ويفضل ارتداء البزة الكاملة .

8- يجب أن تكون في أجمل هيئة وفى قمة الأناقة .

9- أحرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية .

10- انقر على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول .

11- ابدأ بإلقاء التحية على مديرك وصافحه بصورة غير متكلفة ثم اجلس .

12- حافظ على ابتسامة خفيفة على وجهك أثناء اللقاء .

13- حاول أن تصغي لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل عنه بالتطلع إلى التابلوه الموجود خلفه أو غير ذلك .

14- كن واثقاً بنفسك دون أن تصل لمرحلة الغرور والتصنع .

15- استخدم نبرة صوت متزنة، بحيث لا تكون مرتفعة أو منخفضة ولا تتردد في الكلام.

16- لا تتحدث عن الراتب قبل أن يذكره المدير، ويُفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين، قد يكون في غير صالحك إذا ما بالغت في طلب المرتب، وكذلك إذا طلبت مرتب قليل فقد تحرم نفسك من فرصة أن تعطيك الشركة مرتب أعلى مما طلبت.

17- أكد على أنك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة، حتى لو كانت شركة حديثة .

18- لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عندما تهم بالانصراف، إلا إذا رغب هو في ذلك حتى لا تتسبب في إحراج نفسك .

19- كن حريصا جدا عندما تهم بالانصراف وتجنب الاصطدام بالكراسي أو أي شيء موجود بالمكتب، لأنه يعطى انطباعاً سلبياً.

20- كن صادقاً تماماً في جميع إجاباتك ولا تكذب أو تتحايل أبداً لأن ذلك سهل الكشف وسيفقدك المصداقية وبالتالي الوظيفة

الأسئلة المعتـــادة

هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل :

لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت بهذا العمل ؟


الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكانياتك للفوز بها.
حاول أن تبرز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انك ترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ

تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟

الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك، وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخر.
استخدم عبارات موجزة لوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية ومهاراتك الخاصة وهواياتك ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .

أين عملت قبل ذلك ؟


الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة.
حاول أن تذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطى انطباعا جيدا.

هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟

هدف هذا السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة، أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .

ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما.
كن أمينا وصادقاً دائماً .

لماذا تركت عملك السابق ؟

من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها.
كن صادقاً في تحديد الأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل، عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.

كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل، هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك، و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .

ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟

حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر، بل اجتهد لتحصل أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.

أسئلة تريد الاستفسار عنها :

حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسأل عنها قبل أن ينهى هو الحديث، وتحاشى الأسئلة السلبية كأن تسأل عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أو إمكانية العمل أيام العطلات.

وهذه بعض نماذج الأسئلة، التي يمكنك طرحها خلال المقابلة الشخصية وسوف تُظهرك بمظهر الشخص المبادر والذكي:

• هل تقومون بإعداد برنامج تدريبي للموظفين الجدد ؟
• ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟
• ما المهام الوظيفية التي ستطلب مني في هذه الوظيفة ؟
• ماأهم الإنجازات التي يجب أن أحققها في أول ست أشهر ؟
• ما فرص الترقي والتطور الوظيفي الموجودة ؟
• ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات علي في العمل ؟



المقال مجمع من عدة مراجع من الكتب والانترنت وهي جزء مقتبس من دورتي:

كيف تكتب سيرتك الذاتية وتجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟

مدة الدورة أربع ساعات فقط - لجميع الباحثين عن العمل

ولدي الاستعداد لتقديم الدورة مجاناً في حال وجود راعي للدورة


المصدر/ موقع المدرب ياسر الرفاعي
www.yaseralrefai.com
Takamul غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-17, 09:32 PM   #2
إختكم بالله
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 86
افتراضي

ششكرآ أنا شخصيـآ إستفدت من هالمووضوع القيم ,
__________________
يامَنْ يَكْفي مِنْ كُلِّ شَيٍ وَلا يُكْفى مِنْهُ شَيٌ إكْفِني ماأهَمَّني
إختكم بالله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-18, 12:13 AM   #3
F A I S A L
المشرف العام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
الدولة: الرياض
المشاركات: 2,404
افتراضي

توجيهات جميلة نفع الله بها الاعضاء الكرام

شكرا لسطورك
__________________
F A I S A L غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-18, 12:36 AM   #4
soul_scent
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: بلد الحرمين
المشاركات: 17
افتراضي

جزاك الله كل خير على هذه النقاط المفيده
المقابله الشخصيه هيا ابراز احدى المهارات اللتي اكتسبتها والنجاح فيه هوا الهدف
اللذي من خلاله يمكن تحقيق ماتريده وماتريد ان تصل اليه .

شكرا استاذي مره اخرى
soul_scent غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-18, 06:01 PM   #5
الغد
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 59
افتراضي

جزاك الله خير عالمعلومات المفيده
بس لا تنسون الدعاء والتوكل على الله قبل كل شي
__________________
سبحان الله وبحمده
سبحان الله العظيم
الغد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-18, 10:11 PM   #6
Rain girl
المراقب العام
 
الصورة الرمزية Rain girl
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
الدولة: حَضِـــنْ آلسَمَــآء " " المدينة آلمنورة "
المشاركات: 13,362
افتراضي

بارك الله فيك

وديّ
Rain girl غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-13, 05:57 PM   #7
navigatoraa
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 21
افتراضي

مشكور على الموضوع، فعلا ممتاز
نفع الله بك
navigatoraa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-14, 11:44 AM   #8
الناديSPORTDAY
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
الدولة: جدة
المشاركات: 96
افتراضي

جزاك الله خير
الناديSPORTDAY غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-19, 02:49 AM   #9
Business WoMan
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 15
افتراضي

موضوع مهم وافادني شكرا
بس وين الوظيفه :>
ومستعده أبدع بالمقابله
Business WoMan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-22, 05:32 PM   #10
سلطان الحميدي
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 165
افتراضي

جزاك الله الف خير
ويجعله من موازين حسناتك
سلطان الحميدي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موضوع للحوار "كيف تحسن صياغة بناء سيرتك الذاتية" HR-DEPT حلقة حوار 148 2014-10-17 02:45 AM
نموذج تقييم مقابلة شخصية - Interview Evaluation Form HR Development تطبيقات إدارة الموارد البشرية 9 2010-08-03 06:24 PM
كيف تجري مقابلة شخصية (الجزء الثاني ) ayman_mosaa إدارة الموارد البشرية العام 4 2010-04-10 08:12 AM
كيف تجري مقابلة شخصية ayman_mosaa إدارة الموارد البشرية العام 8 2010-02-24 04:13 PM
كيف تجري مقابلة شخصية (الجزء الثاني ) ayman_mosaa إدارة الموارد البشرية العام 0 2008-02-17 09:22 PM


الساعة الآن 11:10 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP