منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية

نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية هان تجد النظم والقوانين المنظمة لعلاقة الموظف مع المنظمة والعكس وطرح ومناقشة ونقد تلك النظم لتطويرها للأفضل.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-03-10, 11:48 AM   #1
bandarman
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 8
افتراضي صيغة خطاب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

محتاج مساعدتكم عندنا فرع للشركة قيد التصفيه التدريجية وتم فصل ما يقارب 50 موظف وباقي 15 موظف ، المشكله ان الخمسين على كفالة الشركة وبعضهم له اكثر من سنه وما نقل الكفالة والآن نبغى نرسل لهم خطابات إنذار اما ينقلو كفالاتهم او نعمل لهم خروج نهائي ممكن صيغة للخطاب بالعربي و الانجليزي.

ومشكورين مقدما على المساعده...
bandarman غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-11, 02:26 PM   #2
bandarman
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 8
افتراضي

ما في خبر ؟؟!
bandarman غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-13, 11:29 AM   #3
الخضيري
مشرف قسم التقيم والحوافز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 1,060
افتراضي

صيغة الخطاب:

اسم الموظف :
الرقم الوظيفي:
رقم الاقامة :
الجنسية :

حيث أن الشركة قد أتخذة أجراءات تصفية الفرع وأغلاقه ,وبما أنك تعمل بهذا الفرع ،كما أن الشركة تشكرك على المجهودات التي بذلتها طوال فترة خدمتك بهذا الفرع ، ومبادرة من الشركة بأعطك فرصة للبحث عن فرصة وظيفية حتى يتم نقل الكفالة حسب النظام0
عليه فأننا ننمحك فترة شهر من تاريخه هذا الخطاب للبحث عن كفيل لكي يتم نقل الكفالة0
واذا لم يصلنا من طرفك خطاب نقل كفالة خلال هذه الفترة الموضحة أعلاه، فان الشركة سوف تقوم بالاجراءات النظامية وهي ( بعمل تأشيرة خرونج نهائي أو بلاغ عن هروب بحالة عدم مراجعتك للشركة )0
لذا يرجى الالتزام بما ورد اعلاه(
__________________
لمراسلتي:

rashidy.j@hotmail.com
الخضيري متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-15, 03:34 PM   #4
bandarman
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 8
افتراضي

الله يعطيك العافيه ما قصرت لكن عملت الصيغه المناسبه لحالتنا على النحو التالي:
اليوم / السبت
التاريخ 29/03/1431هـ الموافق 15/03/2010م


السيد /- المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

بناء على إنتهاء خدماتكم لدينا بتاريخ ، وحيث أن الشركة قد منحتكم الوقت الكافي للقيام بنقل الكفالة ونظرا لعدم قيامكم بنقل كفالتكم إلى اليوم لجهة أخرى منذ تاريخ انتهاء الخدمة والتي تعتبر فترة زمنيه كافيه ، فإنه يؤسفنا إبلاغكم بأنه في حالة عدم قيامكم بالبدء في إنهاء إجراءات نقل الكفالة قبل تاريخ 31/03/2010م فأننا سنقوم باتخاذ كافة الإجراءات القانونية من بلاغات الهروب إلى عمل تأشيرات الخروج النهائي.
وسوف تقوم الشركة بمنحكم كافة الخطابات اللازمة لنقل الكفالة بأسرع وقت في حالة قيامكم بتزويدنا بمتطلبات نقل الكفالة.
لذا نرجو منكم التجاوب الكامل لإنهاء وتصحيح وضعكم القانوني تجاه الشركة.


والله ولي التوفيق ،،،

Monday
Date 29/03/1431 – 15/03/2010
Mr.

Dear sir,


Further to your end of service with our company dated / / / . And since the company provided you enough time to transfer you sponsorship elsewhere with out any action from your side so far, hence regreat to inform you that if you don’t start processes to transfer your sponsor before 31/03/2010 we will proceed with all legal procedure by reporting you escape and process final-exit visas for you.
If you submit The company will give you all letters to transfer of sponsorship as soon as provide us with requirement of transfer.
So please respond to correct your situation with the company


Best regards,,,
bandarman غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-15, 04:07 PM   #5
السفير999
مشترك مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 589
افتراضي

اخى الكريم
اين انت عند التصفية لماذا لم يتم اعطائهم خطاب انهاء خدمات ولانقل كفالة في وقتة كل هذا الوقت والشركة لم تقفل الفرع ولاتسئل عنهم اخشى ان يطالبو الشركة بحجات اخرى ولكن على العموم الخطاب جيد ولكن خطاب الاخ /الخضيري المفروض يعمل اولا عند التصفية. سؤل واحد فقط معليش الجوزات حقت الموظفين معكم والا مع الموظفين بس للتذكير

وسلام /السفير999
السفير999 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-16, 12:04 PM   #6
bandarman
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 8
افتراضي

مشكور اخي السفير بس انا لي شهرين ماسك القسم واللي قبلي كانو متساهلين في هذا الموضوع وقاعد احاول انظف الوضع شوي ، الجوازات موجودة عندنا وكلهم ماخذين خطابات انهاء الخدمة لكن المصيبه الاكبر انهم معطين بعضهم خروج وعوده والبعض ماله اي عنوان نرسل لهم الخطابات عليها الله المستعان والله شي متعب.
bandarman غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-03-16, 12:27 PM   #7
الخضيري
مشرف قسم التقيم والحوافز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 1,060
افتراضي

اخي العزيز

للمعلومية فقط0

خطابك هذا يعرضك لبعض المسألة حيث يفيد بإنتهاء الخدمة ولا يوجد عذر شرعي بإنهاء خدمات هذا الموظف وبناء عليه سوف تتحمل صرف له بدل مكافأة نهاية الخدمة وبعض التعويض لو اي موظف قدم شكوى عليك 0

وحسب طلب للخطاب بان اسباب انهاء الخدمة اغلاق الفرع فهذا ما حبيت أن اشير اليه0
__________________
لمراسلتي:

rashidy.j@hotmail.com
الخضيري متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2013-07-12, 12:17 PM   #8
panti
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 1
افتراضي طلب مكافاة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد تم انهاء خدماتي من شركة كنت اعمل بها بسبب اني مريض علما بان لدي مكافاة وقد صرفت لي ولكن بعد عودتي للعمل بنفس الشركة مرة اخرى خصمت مني المكافاة وقيل لي اني ساخذها في نهاية الخدمة وقد تم انهاء خدماتي مرة اخرى ولم تعطى لي ف ارجو من سيادتكم اعطائي صيغة خطاب لكي استعيد المكافاة وجزاكم الله خيرا
panti غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مطللوب صيغة خطاب ايقاف عن العمل بدرالرياض منتدى الأسئلة والأستفسارات 6 2010-07-19 09:55 AM
خطابات المقدمة المؤثرة alnour مهارات الحصول على وظيفة 2 2010-06-01 10:01 PM
صيغة خطاب موافقة السنا تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 3 2010-05-01 04:10 PM
مساعدة صيغة خطاب طلب اجازة دراسيه مكة حبي إدارة الموارد البشرية العام 3 2009-12-01 02:15 AM
نصائح لخطاب المقدمة في CV Student HR مهارات الحصول على وظيفة 7 2009-08-24 09:33 AM


الساعة الآن 10:55 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP