منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > عرض وطلب الوظائف > الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )

الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) وظائف وتوظيف و فرص عمل و وظائف خالية وشاغرة كل ذلك وأكثر من خلال هذا القسم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2005-08-07, 02:25 AM   #1
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي مواقع التوظيف في كبريات الشركات

الحق حالك ..


أرامكو

من هنا يمكنك التقدم مباشرة لوظيفة عن طريق ملء طلب التوظيف وإرساله عن طريق هذا الموقع.


http://jobs.saudiaramco.com/




الاتصالات السعودية

http://www.stc.com.sa/cgi-bin/cws/po...n=resetSection


موبايلي



لقد عزمت شركة اتحاد اتصالات على بناء كادر وظيفي قادر على تحمل تحديات عالم الاتصالات وتقنية المعلومات وإذا كنت ممن يرون أنهم على استعداد في دخول سوق الاتصالات والعمل بجدية للوصول إلى نتائج ملموسة في مسارك الوظيفي نرجوا تقديم طلبك على التخصصات التالية:-

الأقسام الهندسية
Engineering@mobily.com.sa


إدارة المبيعات والتسويق
SalesandMarketing@mobily.com.sa


إدارة الموارد البشرية
HR@mobily.com.sa


إدارة الحسابات
Finance@mobily.com.sa


إدارة العقود والشؤون الإدارية
ContractandAdmin@mobily.com.sa


إدارة الحاسب الآلي
IT@mobily.com.sa


إدارة المشتريات والمواد
PurchandMaterial@mobily.com.sa


مركز العناية بالعملاء
Callcenter@mobily.com.sa


الإدارات الأخرى
Recruitment@mobily.com.sa



هيئة سوق المال ( فرصة عظيمة ):-


برنامج التدريب التأهيلي لحملة البكالوريوس


أهداف البرنامج:

- توفير الموارد البشرية المؤهلة لمختلف أنشطة الهيئة وقطاعات السوق المالية بالمملكة.
- إعداد وتأهيل العناصر الواعدة من السعوديين حديثي التخرج وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لتحقيق ما يلي:
- تولي المهام الإدارية والقيادية –في المستقبل- سواءً في الهيئة أو في قطاعات السوق المالية بالمملكة.
- تمكينهم من العمل بمهنية عالية ضمن أنشطة الهيئة أو قطاعات السوق المالية لأداء المهام والمسئوليات المناطة بهم بكفاءة وفعالية.
- إتاحة الفرصة للمتميزين منهم لمواصلة دراساتهم العليا في التخصصات التي تُلبِّي احتياجات الهيئة أو قطاعات السوق المالية.


مراحل البرنامج:
يتكون البرنامج من عدة مراحل مختلفة، ولكل مرحلةٍ عدد من المتطلبات يتعيَّن على المتدرب اجتيازها بنجاح ليتمكن من الإنتقال إلى المرحلة التي تليها.

أولاً: مرحلة الاختيار: يتم في هذه المرحلة اختيار المتقدمين ممن تنطبق عليهم شروط القبول بالبرنامج.
ثانياً: مرحلة التدريب الأساسي: يتم في هذه المرحلة تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات الأساسية؛ اللغة الإنجليزية، مهارات التعامل مع الحاسب الآلي، المهارات الشخصية (أخلاقيات المهنة، مهارات الاتصال، مهارات إعداد/كتابة التقارير، مهارات الإلقاء).
بعد اجتياز المتدربين لهذه المرحلة، يتم إلحاقهم بدورةٍ تدريبية لإعدادهم لامتحان التوفل (TOFEL)، لتقييم مستوى إجادتهم للغة الإنجليزية بعد انتهائهم من التدريب الأساسي.


ثالثاً: مرحلة التدوير التعريفي : يتم في هذه المرحلة تدوير المتدربين على إدارات الهيئة بهدف إكسابهم الخبرة العملية والإطلاع على مهام وأنشطة العمل بتلك الإدارات (إدارة الإشراف والرقابة، إدارة تمويل الشركات، إدارة التراخيص والتفتيش، إدارة المتابعة والتنفيذ، الإدارة القانونية و إدارة تقنية المعلومات).
رابعاً: مرحلة التدريب التخصصي : ويتم في هذه المرحلة تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات التخصصية التي تتطلبها طبيعة العمل بالهيئة من خلال برنامج تدريبي يتم تقديمه بالتعاون مع إحدى الجامعات الدولية المعتمدة.



شروط الالتحاق بالبرنامج:
1. أن يكون المتقدِّم سعودي الجنسية.
2. أن يكون حديث التخرج (لم يمض على تخرجه عام واحد).
3. ألا يقل تقديره العام عن جيد جداً كحد أدنى.
4. ألا يزيد عمره على خمسة وعشرين عاماً.
5. أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة.
6. اجتياز الاختبارات العلمية واللغوية والسلوكية المعتمدة.
7. اجتياز المقابلة الشخصية.

التخصصات المطلوبة:
1. المحاسبة. 6. الرياضيات.
2. الاقتصاد. 7. الإحصاء وبحوث العمليات.
3. إدارة الأعمال. 8. الحاسب الآلي.
4. الإدارة المالية. 9. هندسة النظم.
5. القانون. 10. نظم المعلومات.

المميزات التي يحصل عليها المتدربون:
1. مكافأة شهرية مجزية.
2. تأمين طبّي.
3. فرصة التطور الوظيفي لمن يجتاز البرنامج بنجاح.
4. إمكانية مواصلة الدراسات العليا (للمتميزين فقط).

الوثائق المطلوبة:
1. صورة من بطاقة الأحوال.
2. صورة من السجل الأكاديمي.
3. السيرة الذاتية.
4. أربع صور شخصية.

التقديم على البرنامج:
إذا كنت ممن تنطبق عليهم شروط القبول، فبادر إلى تقديم طلبك الآن من خلال الموقع أو إرسال الوثائق المطلوبة إلى: إدارة الموارد البشرية، هيئة السوق المالية، ص.ب./ 220022 ، الرياض 11311.

آخر موعد لتلقي الطلبات: 26/7/1426هــ الموافق 31/8/2005م.

لمزيدٍ من المعلومات، يُرجى الاتصال على أرقام الهواتف التالية: 012797509 – 012797507

http://www.cma.org.sa/cma_ar/Recruit...t/default.aspx



سابك


https://www3.aramco.com/Arabic/index.asp




والقادم أكثر>>>>>>>>
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-07, 02:29 AM   #2
HRM Group
Administrators
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 2
افتراضي

فعلا شركات كبيرة نتمنى للجميع التوفيق

شكرا لك أخى المستشار على هذة العناوين التى اتمنى ان يستفيد منها أخواننا

تحياتي

فيصل
HRM Group غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-07, 02:32 AM   #3
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
Exclamation

برنامج مستشفى قوى الأمن



http://www.sfh.med.sa/personnel.htm



الخطوط الجوية العربية السعودية


( التوظيف )
رسالتنا ( شغل الوظائف بأفضل الكفاءات وفقاً لاستراتيجيات المؤسسة ومعايير التفوق العالمية )
تغطي الشؤون الادارية للموارد البشرية الاحتياجات التشغيلية للمؤسسة من مختلف الوظائف التخصصية والتشغيلية والادارية المساندة وذلك لما تحظى به السعودية من تواجد كبير من حيث ضخامة اسطولها والذي يبلغ 120 طائرة من مختلف الفئات حيث تحتل المكانة الاولى بين شركات الطيران في الشرق الاوسط من حيث ضخامة الاسطول.
حاليا يتم تغطية الاحتياج التشغيلي لمدربي الطيران وطياري طائرات الجامبو 747 .
تعلن الخطوط الجوية العربية السعودية عن استمرار القبول لوظائف مدربي الطيران ( لمزيد من المعلومات رجاء الانتقال الى الصفحة الانجليزية من الموقع ).
يرجى إرسال السيرة الذاتية عن طريق البريد / الفاكس على العنوان التالي :
على المتقدم لوظيفة مدربي الطيران بالخطوط الجوية العربية السعودية أن يتصلوا بالأرقام التالية:
في المملكة العربية السعودية
الطيارين ومدربي الطيران:
هاتف. 6863102 (9662)
أفاكس. 6862112 (9662)
malharbi@saudiairlines.com.sa

إدارة الشؤون الادارية الموارد البشرية
الخطوط الجوية العربية السعودية
مركز تكلفة 533، موقع 130، ص.ب. 167، جدة 21231
المملكة العربية السعودية
malharbi@saudiairlines.com.sa

في أوروبا:
Manager — Human Resources Admin, Europe
Saudi Arabian Airlines Corporation
173 Victoria Street,
London, SW1E 5NH,
United Kingdom

في الولايات المتحدة الأمريكية:
Manager - Human Resources Admin N. & S. America
Saudi Arabian Airlines Corporation
12555 Northborough
Houston, TX 77067
U.S.A.



برنامج التوظيف بالبنك الدولي
--------------------------------------------------------------------------------

البنك الدولي ملتزم تماما بتنوع قوة عمله. ولذلك فإننا نشجع تقديم طلبات للعمل في البنك من المهنيين من البلدان الناطقة بالعربية, الذين لديهم خلفية أكاديمية قوية, وسجلات إنجازات ناجحة, وفهم واسع لقضايا التنمية, وخبرة عمل في منظمات دولية يفضل أن تكون على مستوى وضع السياسات. كما أننا نقدر خبرة العمل في القطاع الخاص ونعتبرها وسيلة لتجديد وتحديث قاعدة المهارات في البنك.

كما يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات شخصية ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وذلك للعمل في بيئة دولية تستند إلى العمل كأعضاء ضمن فريق. وبالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية, التي تعتبر شرطا أساسيا, فكثيرا ما يشترط في المرشحين الإلمام باللغات العربية أو الصينية أو الفرنسية أو البرتغالية أو الروسية أو الإسبانية.

المهنيون المؤهلون المهتمون بالعمل في البنك الدولي يمكنهم زيارة موقع الإنترنت التالي الخاص بالعمل في البنك www.worldbank.org/careers للاطلاع على المهارات التي يتطلبها البنك وبرامج التوظيف المختلفة, الموجهة إلى المهنيين ذوي الخلفيات المختلفة. كما ستتاح لكم إمكانية تقديم الطلبات مباشرة على الإنترنت لشغل أي وظائف شاغرة حاليا. وكبديل عن ذلك, يمكنكم أيضا إرسال سيرتكم الذاتية باللغة الإنجليزية إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي: wb-recruiteurope@worldbank.org ذاكرين بالتحديد مجال اهتمامكم ونشاطكم.

ويقدم البنك الدولي مجموعة مستحقات ومزايا أخرى تنافسية.


شركة الرياض للتعمير



http://www.ardco.com.sa/arbJobs.htm
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-07, 02:41 AM   #4
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي بنك البلاد

بنك البلاد


http://www.bankalbilad.com.sa/ar/submitresume.asp
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-07, 02:56 AM   #5
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي

مجموعة شركات الخريف


http://www.alkhorayef.com/Arabic/jobs.htm
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-07, 02:59 AM   #6
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي البريد السعودي

البريد السعودي

http://www.saudipost.gov.sa/ar/ad.asp
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-11, 10:24 PM   #7
محمد
عضو المجموعة
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 7
افتراضي

يعطيك العافيه يالمستشار على هاالمعلومات المفيدة وأتمنى يستفيد منها الجميع وخاصة الغير موظفين
محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-13, 09:52 AM   #8
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي

شاكر لك مشاركتك اخوي محمد وحياك الله
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-22, 02:27 PM   #9
محمد أبودجين
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 5
افتراضي

يعطيك الف عععععععععععععاااااااااافية والله لايحرمك الاجر سويت خير للمسسسلمين.............
محمد أبودجين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-22, 08:02 PM   #10
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي

أرحب فيك اخوي محمد ابو دجين ويشرفني ان تكون اول مشاركة لك بموضوعي ، نتمنى ان نرى مشاركاتك
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سياسات و إجراءات قسم التوظيف HR-DEPT تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 61 2012-06-18 01:56 PM
تطوير الذات:تجربة نضعها أمام الشركات العربية:زيروكس من حافة الهوية إلي آفاق المستقبل shaimmaa تطوير الذات 5 2011-01-09 10:46 AM
كتاب بيل جيتس الأعـمـال بسرعة الخاطرة .... mohammed-w المكتبة الإدارية الشاملة 5 2009-07-27 09:38 PM
بيان بعناوين وهواتف مكاتب التوظيف من كبريات الشركات السعودية alnour مهارات الحصول على وظيفة 1 2008-11-24 10:34 PM
هناك مراكز توظيف أساءت للمهنة ولا بد من لجنة رقابية لمتابعة نشاطها alnour تدريب وتنمية الموارد البشرية 1 2008-09-08 11:40 PM


الساعة الآن 03:22 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP