منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > إدارة الموارد البشرية العام

إدارة الموارد البشرية العام جميع المواضيع العامة لإدارة الموارد البشرية والتى لايوجد لها تصنيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-02-26, 12:22 AM   #1
مواطن مصري
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 12
Exclamation ما هي المهارات المطلوب توافرها في الشخص الذي يعمل في مجال الموارد البشرية ؟؟؟

في أنتظار ردود أهل الخبرة

و لو يمكن دعم الرد ببعض المواقع التي تتكلم عن هذه المهارات يكون أفضل
مواطن مصري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-05-20, 09:28 AM   #2
ahmedswailem
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 8
افتراضي

اذا مدير الموارد البشرية خبرة لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال مع دورات تخصصية في HR
ahmedswailem غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-05-31, 10:58 PM   #3
ممثل الموارد البشرية
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Feb 2006
الدولة: جده
المشاركات: 268
افتراضي

قسم الموارد البشرية
لديه العديد من الوظائف والموظفين
تبداء من مدير الموارد البشرية الى موظف ارشيف او مساعد اداري
ولكل وظيفة وصف وظيفي معين من خبرات وموهلات وعدد سنين الخبره وغيره
ممثل الموارد البشرية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-07, 08:39 PM   #4
هنيه عطاالله
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 8
Smile

مجال الموارد البشرية عبارة عن منظمة هامة تهدف إلى تنظيم أفراد ورفع كفاءتهم البشرية واستخراج أفضل

الطاقات من خلال عدة وظائف : ( تخطيط ، استقطاب ، تعيين ، تدريب .....

يعني موظفين متميزين تهتم بهم إدارة الموارد البشرية ... مش شخص واحد وبس !!!!!

وسؤالك ده عام ويحتاج للعديد من المحاضرات ،، بل دورات .

ضروري تعيد صياغة السؤال ،، لتحصل على إجابات وافية ومقننة باذن الله ..
هنيه عطاالله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 01:26 AM   #5
FaisaL HR
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
المشاركات: 177
افتراضي

يجب ان يكون لديه خبرة جيده في الإدارة

ولو بدأ كموظف أرشيف لا مانع من تطوير النفس

وفق الله الجميع
__________________
الدين المعاملة

FaisalHR@hotmail.com
FaisaL HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 10:15 AM   #6
مواطن مصري
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 12
افتراضي

سأحاول صياغة السؤال بطريقة أخرى
بعض المجالات تحتاج إلى مهارات خاصة

مهندس الديكور
حس جمالي , قدرة عالية على الخيال , أفق واسع

تخصصات الهندسة المختلفة
تحتاج إلى سرعة بديهة
و قدر كبير من الإبداع لإيجاد أكثر من حل عملي لأي مشكلة في أسرع وقت و إلا فقد يتعرض مثلاً المصنع أو المنشئة إلى ضرر

مجال المبيعات
يحتاج إلى قدرة كبيرة على الإقناع و إلا لن يستطيع إقناع العميل بالمنتج

و على قدر علمي و أرجو تصحيح المعلومة إن كانت خطأ أن مجال ال HR ينقسم إلى تخصصات
فهل بعض التخصصات تحتاج إلى مهارات خاصة ولا يمكن دخولها إلا لمن لدية هذه المهارات ,
أم بالخبرة و التعلم المستمر عن طريق الدبلومات أو القراءة أو أي شهادات أخرى يمكن النجاح و التفوق في هذا المجال


أرجو أن يكون سؤالي واضح


أستفسار أخر
ضعف التركيز , النسيان , عدم إتقان اللغة الإنجليزية إتقان تام (fluent English)
كل ما سبق هل يقف عائق أمام من يرغب دخول مجال ال HR ؟؟؟ مع العلم الإجتهاد لعلاج هذه العيوب


التعديل الأخير تم بواسطة مواطن مصري ; 2007-07-08 الساعة 10:32 AM.
مواطن مصري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 11:52 AM   #7
FaisaL HR
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
المشاركات: 177
افتراضي

كل عمل يحتاج إلى تركيز اخي الكريم

واللغة الانجليزية باتت مطلب رئيسي لمعظم الوظائف
__________________
الدين المعاملة

FaisalHR@hotmail.com
FaisaL HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 02:41 PM   #8
مواطن مصري
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 12
افتراضي

و الجزء الأول من السؤال ؟؟؟
مواطن مصري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 02:47 PM   #9
مواطن مصري
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 12
افتراضي

كلام حضرتك صحيح 100 %
لكن
بعض الأعمال تحتاج إلى قدر عالي جداً من التركيز و أي شرود ذهني قد يؤدي إلى أخطأ و مصائب مثل العمل في معامل الإختبارات و التعامل مع المواد الكيميائية

و أعمال أخرى تستطيع تنفيذها لو تركيزك أقل بقليل من المتوسط و مع الأستمرار و التدريب المستمر على التركيز خلال العمل ستتكون قادر على رفع كفاءتك

التعديل الأخير تم بواسطة مواطن مصري ; 2007-07-08 الساعة 02:49 PM.
مواطن مصري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 169 2013-01-17 12:29 PM
الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 12 2012-11-10 08:42 PM
معايير تولي القيادة shaimmaa الإدارة القيادية الشاملة 16 2011-04-29 11:20 AM
يعني شويه وناسة hadyan تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 11 2008-04-30 10:21 AM


الساعة الآن 12:01 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP