منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > إدارة الموارد البشرية العام

إدارة الموارد البشرية العام جميع المواضيع العامة لإدارة الموارد البشرية والتى لايوجد لها تصنيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-07-07, 02:53 AM   #1
HR Consultant
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 31
افتراضي الهيكل الاداري او التنظيمي

السلام عليكم،،،،،،،،،،،،،،
أخواني الاعزاء منتسبي و زوار المنتدى

اود ان اطرح موضوع للنقاش بخصوص الهيكل التنظيمي للمنشأت......

كثيراُ ما نسمع بالهيكل التنظيمي و لكننا ربما نجهل الكثير عنه.

-ماهو الهيكل التنظيمي؟؟؟؟
الهيكل التنظيمي هو بمثابة الهيكل العظمي في جسم الانسان من اهم صفاته ان يحفظ المنشأه بترابط تام بين جميع اقسام واداراة المنشأه. "كيف التشبيه!!!!"

على ماذا يدل الهيكل التنظيمي؟
يدل الهيكل التنظيمي على التسلسل الاداري في المنشأه و هو شكل هرمي يبدأ بمدير او رئس المنشأة من بعده يبدأ الصف الثاني من المدراء و هكذا الى قاع الهرم و سوف احول ادراج بعض النماذج لاحقاُ بإذن الله.

ماهي الفائده من الهيكل التنظيمي؟؟؟
نعرف من خلال الهيكل التسلسل الاداري للمنشأة كما يتضح لنا خط سير المعلومه صعوداُ و نزولنا حسب الهيكل.

ماهي عيوب الهيكل التنظيمي؟؟؟
1- طول الهيكل التنظيمي من الاعلى الى الاسفل غير مجدي و يبطئ في العمل بشكل كبير حيث ان المعلومه تأخذ وقت كبير للوصول الى الاداره العليا و كذلك العكس
*** إذان الطول في الهيكل يسبب التأخير في أتخذا القرار و معالجة المشاكل.....

2- عرض الهيكل التنظيمي من اليمين الى اليسار بشكل كبير يدل دلاله تامه على ان هذه المنشأه يوجد بها مركزيه و ان المدير يريد الاطلاع على كل شي و يجب على الجميع مراجعته في كل صغيره وكبيره.
***إذان العرض الزائد في الهيكل التنظيمي يدل على المركزية يعني انحش و لا تشتغل عندهم.

طبعاُ يأخوان الهيكل التنظيمي مهم جداُ و عشان يكون الهيكل صحيح و صحي لازم يكون كل صف من الصفوف العرضيه في الهيكل تدل على ان الوظائف الموجودة فيه لهم نفس الراتب و المميزات.

هذا والله اعلم،،،،،،،،،،،،،

أرجو من الاخوة التصويب في حال الخطأ و الاضافه في حال النسيان

تحياتي
__________________
[align=center]HR Consultant[/align]
HR Consultant غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-08, 04:36 AM   #2
FaisaL HR
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
المشاركات: 177
افتراضي

اخي الكريم أنا اعمل في شركة مقاولات

وهيكلها التنظيمي عجيب يحمل الصفتين والمهام موزعة توزيع غير سليم البته

ولا اعرف ماهو الحل
__________________
الدين المعاملة

FaisalHR@hotmail.com
FaisaL HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-07-20, 04:50 PM   #3
shaimmaa
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية shaimmaa
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: مصر
المشاركات: 4,190
افتراضي

شكرا لك اخ HR Consultant على عرض مثل تلك المواضيع للنقاش .
__________________



اللهم اغفر لوالدى ..
وقِه عذاب القبر وعذاب النار..
و أدخله الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
واجعل دعائى مستجاب في الدنيا ..
اللـهم آميـن
shaimmaa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-11-20, 03:28 PM   #4
خالد أحمد عيسى
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 1
افتراضي

مشكور أخى الكريم وياريت يكون فيه هيكل (رسم) للإيضاح
خالد أحمد عيسى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الهيكل التنظيمي shaimmaa منتدى الإدارة العام 32 2012-03-01 02:46 PM
الهيكل التنظيمي لشركة ما ومسؤوليات وواجبات كل فرد رئيس الوزراء تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 28 2011-01-03 02:31 AM
الهيكل التنظيمي للشركات ibraheem منتدى الأسئلة والأستفسارات 5 2010-02-14 04:00 PM
ممكن الهيكل التنظيمي لمؤسسة أمنية مع الوصف الوظيفي اهات مجروح تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 4 2009-05-28 01:42 PM
الهيكل التنظيمي للخبراء ibraheem تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 1 2008-06-17 05:09 PM


الساعة الآن 12:49 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP