مكتب العمل ماهى مهامه ودوره فى استقرار علاقة العمل ومتابعة تنفيذ قوانين العمل

faizbayoumi · 2007-07-23, 04:07 PM

مكاتب العمل
مكتب العمل يتبع وزارة القوى العاملة وينفذ سياسة وخطط الوزارة فى نطاق موقعه الجغرافى

انشطة مكتب العمل
نشاط التفتيش العمالى
نشاط علاقات العمل والشكاوى الفردية
نشاط الخدمات العمالية
نشاط التوظيف
انواع مكاتب العمل
مكتب متعدد الانشطة ويضم الأقسام المذكورة بالكامل
ويديره مدير واحد
مكتب عمل متخصص فى نشاط واحد مثلا
مكتب تفتيش العمل
ومكتب علاقات العمل
ومكتب التوظيف
وفيما يلى مهام كل نشاط:-
مكتب تفتيش العمل
يقوم بزيارات ميدانية لزيارة المنشآت للتأكد من تطبيق وتنفيذ قوانين العمل والقرارات الوزارية والتعليمات
ويتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد المنشأة بعد ثبوت المخالفات وعدم ازالتها
هذه الزيارات تتم بخطة سنوية معتمدة من الوزارة
وقد تصل معدلات الزيارة الى زيارة واحدة فى العام بالكامل
مكتب علاقات العمل والشكاوى:-
يختص ببحث الشكاوى التى تقدم من العاملين والعمل على حلها
بالطرق الودية وتسوية النزاع
واذا لم يتمكن من حل النزاع وديا يحيله الى اللجنة لتحكم فيه
مكاتب التوظيف
وهوالمختص باستقبال طلبات اصحاب الاعمال ويسجل العمال المتقدمين للتسجيل وترشيح الشخص المناسب فى المكان المناسب
اتجهت كل من مصر والسعودية فى السنوات القليلة الماضية بالاهتمام بتطوير مكاتب التوظيف واستقلالها عن مكاتب العمل

faizbayoumi · 2007-07-23, 04:16 PM

من حق اى عامل او منشأة ان يتقدم الى مدير مكتب العمل بطلب كتابى للاستفسارعن اى موضوع والحصول على رد كتابى معتمد بالرأى القانونىوذلك فيما يتعلق بمواد ونصوص القانون

ولايشترط التوجه للوزارة للحصول على هذة الفتوى

يعنى ذلك انه يمكنك الحصول على الفتوى القانونية مكتوبة

ومعتمدة من أقرب

مكتب عمل انت تابع اليه

HR-DEPT · 2007-07-23, 04:18 PM

faizbayoumi

شكراً لك على هذا الطرح الرائع ونتمنى أن يتم تفعيل مكتب العمل أكثر لتعم المصلحه لكلاً من العامل وصاحب العمل.

faizbayoumi · 2007-07-23, 04:25 PM

هذه هى النقطة التى اريد توضيها والتى مضمونها ان مكاتب العمل تحتاج تفعيل

مكاتب العمل ليس مطلوب منها التواجد اليومى بكل منشأة فزيارة واحدة سنوية من التفتيش العمالى تكفى للتأكد من تنفيذ القوانين

ولكن الاهتمام بالمنازعات الفردية وتسويتها هو الذى لايقبل تأجيل او تسويف ولن يتم ذلك فى مكاتب العمل

وللحديث بقيه عن تفعيل دور مكاتب العمل فى ظل المتغيرات الجديدة ودا من الأمور الهامة التى سنناقشها

shaimmaa · 2007-08-13, 03:36 AM

جزاك الله خيرا أخى على المجهود المبذول

badrakhan2010 · 2011-11-27, 05:43 PM

جيد .

2007-07-23, 04:07 PM	#1
faizbayoumi مشرف قسم تدريب وتنمية الموارد البشرية تاريخ التسجيل: May 2007 الدولة: مصر المشاركات: 746	مكتب العمل ماهى مهامه ودوره فى استقرار علاقة العمل ومتابعة تنفيذ قوانين العمل مكاتب العمل مكتب العمل يتبع وزارة القوى العاملة وينفذ سياسة وخطط الوزارة فى نطاق موقعه الجغرافى انشطة مكتب العمل نشاط التفتيش العمالى نشاط علاقات العمل والشكاوى الفردية نشاط الخدمات العمالية نشاط التوظيف انواع مكاتب العمل مكتب متعدد الانشطة ويضم الأقسام المذكورة بالكامل ويديره مدير واحد مكتب عمل متخصص فى نشاط واحد مثلا مكتب تفتيش العمل ومكتب علاقات العمل ومكتب التوظيف وفيما يلى مهام كل نشاط:- مكتب تفتيش العمل يقوم بزيارات ميدانية لزيارة المنشآت للتأكد من تطبيق وتنفيذ قوانين العمل والقرارات الوزارية والتعليمات ويتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد المنشأة بعد ثبوت المخالفات وعدم ازالتها هذه الزيارات تتم بخطة سنوية معتمدة من الوزارة وقد تصل معدلات الزيارة الى زيارة واحدة فى العام بالكامل مكتب علاقات العمل والشكاوى:- يختص ببحث الشكاوى التى تقدم من العاملين والعمل على حلها بالطرق الودية وتسوية النزاع واذا لم يتمكن من حل النزاع وديا يحيله الى اللجنة لتحكم فيه مكاتب التوظيف وهوالمختص باستقبال طلبات اصحاب الاعمال ويسجل العمال المتقدمين للتسجيل وترشيح الشخص المناسب فى المكان المناسب اتجهت كل من مصر والسعودية فى السنوات القليلة الماضية بالاهتمام بتطوير مكاتب التوظيف واستقلالها عن مكاتب العمل __________________ [html]

2007-07-23, 04:16 PM	#2
faizbayoumi مشرف قسم تدريب وتنمية الموارد البشرية تاريخ التسجيل: May 2007 الدولة: مصر المشاركات: 746	من حق اى عامل او منشأة ان يتقدم الى مدير مكتب العمل بطلب كتابى للاستفسارعن اى موضوع والحصول على رد كتابى معتمد بالرأى القانونىوذلك فيما يتعلق بمواد ونصوص القانون ولايشترط التوجه للوزارة للحصول على هذة الفتوى يعنى ذلك انه يمكنك الحصول على الفتوى القانونية مكتوبة ومعتمدة من أقرب مكتب عمل انت تابع اليه __________________ [html]

2007-07-23, 04:18 PM	#3
HR-DEPT مستشار المجموعة - عضو داعم ومؤسس تاريخ التسجيل: Feb 2007 الدولة: KSA Riyadh المشاركات: 3,654	faizbayoumi شكراً لك على هذا الطرح الرائع ونتمنى أن يتم تفعيل مكتب العمل أكثر لتعم المصلحه لكلاً من العامل وصاحب العمل. __________________ HR-DEPT Dare for More in Human Resources hr_help_desk@hotmail.com

2007-07-23, 04:25 PM	#4
faizbayoumi مشرف قسم تدريب وتنمية الموارد البشرية تاريخ التسجيل: May 2007 الدولة: مصر المشاركات: 746	هذه هى النقطة التى اريد توضيها والتى مضمونها ان مكاتب العمل تحتاج تفعيل مكاتب العمل ليس مطلوب منها التواجد اليومى بكل منشأة فزيارة واحدة سنوية من التفتيش العمالى تكفى للتأكد من تنفيذ القوانين ولكن الاهتمام بالمنازعات الفردية وتسويتها هو الذى لايقبل تأجيل او تسويف ولن يتم ذلك فى مكاتب العمل وللحديث بقيه عن تفعيل دور مكاتب العمل فى ظل المتغيرات الجديدة ودا من الأمور الهامة التى سنناقشها __________________ [html] التعديل الأخير تم بواسطة faizbayoumi ; 2007-07-23 الساعة 04:27 PM. سبب آخر: H R DEPT

2007-08-13, 03:36 AM	#5
shaimmaa مشرف سابق تاريخ التسجيل: Dec 2006 الدولة: مصر المشاركات: 4,186	جزاك الله خيرا أخى على المجهود المبذول __________________ اللهم اغفر لوالدى .. وقِه عذاب القبر وعذاب النار.. و أدخله الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين .. واجعل دعائى مستجاب في الدنيا .. اللـهم آميـن

2011-11-27, 05:43 PM	#6
badrakhan2010 مشترك متفاعل تاريخ التسجيل: Nov 2011 المشاركات: 87	جيد . __________________ يمنع وضع روابط لمواقع اخرى الادارة

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً	hadyan	إدارة الموارد البشرية العام	169	2013-01-17 12:29 PM
واجبات وحقوق العاملين فى قانون العمل المصرى وقانون العمل السعودى	faizbayoumi	نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية	14	2011-12-29 10:25 AM
ساعات العمل	مستشارك	نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية	5	2011-11-27 05:42 PM
أثر الضغوط النفسية على دافعية الأفراد نحو العمل	Coo1Devi1	إدارة الموارد البشرية العام	7	2010-05-18 07:02 AM
محتاجه مساعدتكم علاقة ادارة الموارد البشرية بالكفائة الانتاجية	خجوـوـولة	إدارة الموارد البشرية العام	19	2008-12-30 01:01 AM

تطبيقات إدارة الموارد البشرية	تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت	تخطيط وتوظيف الموارد البشرية	تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب	إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية	إعلانات مكاتب التوظيف	الإعلان عن الوظائف	العلاقات والتعاملات الحكومية	نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
نظام إدارة الجودة ISO 9001	إدارة الجودة الشاملة	الإدارة العامة	مهارات الحصول على وظيفة	معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر	منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية	منتدى أمن وسلامة الغذاء	السلامة والصحة المهنية	نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة	تطوير الذات	إدارة التسويق	الإدارة المالية	القيادة
دليل التدريب	دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟	دورة إدارة الوقت	مركز التدريب الإلكتروني	تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات	النماذج الإدارية	الملتقيات والمؤتمرات والندوات	المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة	الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية	محرك بحث التوظيف	اللغة الإنجليزية	الحقائب التدريبية	الأدلة المهنية والعمالية التعريفية