منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب يختص هذا القسم بمناقشة تقيم اوظائف وإعداد الوصف الوظيفي وبناء هيكل الرواتب والاجور

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-10-14, 09:32 PM   #1
hsn2006
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
الدولة: K S A - Riyadh
المشاركات: 390
افتراضي تقييم الوظائف

أحد المكونات الرئيسية في تركيبة الأجر هي الوظيفة نفسها. عادة ما تحدد المنظمات قيمةَ الوظيفة من خلال عملية تقييم الوظائف. إن عملية تقييم الوظائف هي عملية شاملة لتقرير القيمة النسبية للوظيفة بهدف تحديد أي وظيفة ضمن المنظمة يدفع لها أكثر من الأخرى. ويساعد تقييم الوظائف على إيجاد العدالة الداخلية بين الوظائف. بالإمكان إيجاد القيمة النسبية للوظيفة عن طريق مقارنتها بوظائف أخرى ضمن المنظمة أو بمقَارنتها بمقياس موضوع لهذا الغرض.




منقــــــول
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc تقييم الوظائف.doc‏ (59.5 كيلوبايت, المشاهدات 490)
__________________
الحديث فيما مضى من نقصان العقل
hsn2006 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-11-09, 06:57 PM   #2
الأقدم
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 270
افتراضي

يعطيك العافية على ها المعلومات
وشاكر لك
__________________
" تعلَّموا العِلمَ فإنَّ تعلُّمَهُ خَشيَةٌ ، وطلَبَهُ عِبادةٌ ،
ومُدارَسَتَهُ تسبْيحٌ ،والبحثَ عنه جهادٌ ،وتعليمَه لِمَن لا يعلَمُهُ صدقةٌ ،
وبذلَهُ لأهلِهِ قُربَةٌ ، وهو الأنيسُ في الوِحدةِ والصّاحبُ في الخُلوَةِ ،
والدَّليلُ على الدِّينِ، والمُصَبِّرُ على السَّرّاءِ والضَّراءِ ، الوزيرُ عند الأَخِلاّءِ ،
والقريبُ عند الغُرباءِ ، ومنارُ سبيلِ الجنّةِ " .
الأقدم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 169 2013-01-17 12:29 PM
الشهادة المهنية في إدارة الموارد البشرية المعتمدة من جامعة كامبردج انتركونتننتال الأمريكية Cambridge أرشيف الدورات التدريبية المنتهية 3 2010-11-13 02:18 AM
تقييم الوظائف وأعداد هيكل الرواتب baderbfk تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت 27 2009-05-18 06:21 PM
مشاركة بسيطة hadyan تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 2 2007-08-26 09:13 AM


الساعة الآن 06:52 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP